Zentrale Praxisanleiterin / Zentraler Praxisanleiter (d/w/m) OP-Management

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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
Ab sofort

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
12.05.2025

Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz; Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
4610

Entgeltgruppe
E11

Arbeiten an der Charité

Ihre Tätigkeit als zentrale Praxisanleiterin/Praxisanleiter umfasst zwei Aufgabengebiete: Zum einen sind Sie in Ihrem Verantwortungsbereich die erste Ansprechperson für dezentrale Praxisanleitende in allen Fragen der praktischen Anleitung von Auszubildenden der Gesundheitsberufe. Dabei arbeiten sie vertrauensvoll mit der Personalleitung, den Teams ihrer Zuständigkeitsbereiche, dem Team Nachwuchssicherung sowie weiteren zentralen Praxisanleitenden zusammen, um die Ausbildung zu gestalten und evidenzbasiert weiterzuentwickeln. Ihre Arbeit orientiert sich maßgeblich an den Unternehmenszielen der Charité sowie an den gesetzlichen Rahmenbedingungen der Ausbildungen und primärqualifizierenden Studiengängen Pflege B.Sc.
Ihr zweites Aufgabengebiet umfasst die direkte Versorgung von Patientinnen und Patienten.

Die Stelle im Überblick

Sie sind verantwortlich für unterschiedliche Bereiche im Anästhesie- und OP-Funktionsdienst des OP-Managements.
Sie wählen in Zusammenarbeit mit den Funktionsdienstleitungen neue dezentrale Praxisanleitende aus, arbeiten diese ein und unterstützen sie in ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Weiterentwicklung.
Sie entwickeln die praktische Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit dem Team Nachwuchssicherung, den dezentralen Praxisanleitenden und unter Einbezug aller relevanten Stakeholder evidenzbasiert weiter.
Sie unterstützen bei der Evaluation strukturierter Praxisanleitung entsprechend gesetzlicher Vorgaben, Tarifvertrag und wissenschaftlicher Erkenntnisse, leiten Handlungsempfehlungen ab und setzen diese in die Praxis um.
Sie unterstützen bei der Koordination der Praxiseinsätze von internen und externen Auszubildenden / Studierenden und verantworten die Kapazitätsplanung in ihrem Verantwortungsbereich in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.
Bei Bedarf leiten sie Auszubildende selbst an und nehmen Examen ab.
Sie erarbeiten bereichsübergreifend praktische Lerneinheiten und organisieren Praxisseminartage.
Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer und bei der Anpassungsqualifizierung / Kenntnisstandprüfung internationaler Mitarbeitender.
Sie repräsentieren die praktische Ausbildung der Charité auf internen und externen Veranstaltungen und Kongressen.
Sie sind zur Hälfte ihrer Arbeitszeit in den beschriebenen Verantwortungsbereichen im Anästhesie- und OP-Funktionsdienst tätig und zur anderen Hälfte in der direkten Versorgung von Patientinnen und Patienten im Anästhesie- oder OP-Funktionsdienst.

Danach suchen wir

Abgeschlossene Ausbildung als OTA, ATA oder in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Bachelor Pflege.
Ein abgeschlossenes Studium B.A. Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und eine hohe fachliche Expertise im Anästhesie- und / oder OP-Funktionsdienst und Berufserfahrung im Bereich Ausbildung.
Jährlich zu absolvierende 24h-Fortbildung (davon mindestens 16h mit berufspädagogischen Kontext).
Ein sicheres Auftreten und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Auszubildenden im Sinne der Unternehmensziele.
Sie verfügen über methodisch-didaktische Kompetenzen im Rahmen der Anleitung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
Motivation zu fortlaufender Weiterentwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen.
Hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Bereitschaft zur Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben.
Hohes Maß an Flexibilität, Bereitschaft zu einer campusübergreifenden Tätigkeit.

Das bringt die Charité mit

Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 38,5 Stunden möglich.
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am: 12.05.2025
Kennziffer: 4610

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Andreas Spies

bewerbung@charite.de

Vorteile und Leistungen

Ein neuer Entlastungsvertrag

Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.

Europas beste Klinik

Arbeite am besten Krankenhaus Europas! Mehr zu unserem Streben nach exzellenter Gesundheitsversorgung, Ausbildung, Translation und Forschung erfährst du hier.

Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung nehmen wir ernst

Mitarbeitende erhalten kostenfreien Zugang zu individuellen Angeboten. Hierzu zählen unter anderem Qualifizierungen zum oder zur Praxisanleiter:in, Stipendien für akademische Weiterbildungen, Zugang zu Fachsymposien, Traineeprogramme sowie Coaching und Mentoring-Möglichkeiten.

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.

Gibt es einen Ausgleich für belastende Schichten für Gesundheitsfachberufe an der Charité?

Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.