Leitung Herzkatheter-Funktionsdienst (d/w/m) DHZC

Fachgebiet
Kardiologie, Herzchirurgie

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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
01.03.2025

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
27.01.2025

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
4114

Entgeltgruppe
P13

Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité

Das DHZC – Für jeden Herzschlag
Im Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) bündeln wir unsere Kompetenzen in interdisziplinären, hochspezialisierten „Heart Teams“ für die beste Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sowie für zufriedene Mitarbeitende, exzellente Forschung, Lehre und Technologien. Dadurch zählen wir zu den international führenden Herzzentren und wurden von der US-Zeitschrift „Newsweek“ als beste Herzchirurgie Europas eingestuft.
Unser Cardiac Intervention Suite & Operating Room Management, kurz CISORM, stellt dabei eine elementare Einheit dar und ist organisatorisch unserer Ärztlichen Direktion unterstellt. Es umfasst derzeit 11 Operations- und Hybridoperationssäle, 15 Herzkatheterlabore sowie sämtliche OP-, Anästhesie- und Herzkatheter-Funktionsdienste des DHZC mit insgesamt rund 190 Kolleginnen und Kollegen.

Bewerben Sie sich jetzt auf dieses Stellenangebot und werden Sie Teil unseres hoch qualifizierten und interdisziplinär arbeitenden Teams. Wir freuen uns auf Sie!

Die Stelle im Überblick

In Ihrer Position als Leitung des Herzkatheter-Funktionsdienstes am Campus Mitte nehmen Sie eine zentrale Rolle im interdisziplinären Leitungsteam unseres CISORM ein und gestalten die Prozesse aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden
Sie schaffen Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Zuständigkeitsbereich
Sie sind mitverantwortlich für den wirtschaftlichen Einsatz des Personal- und Sachmittelbudgets
Sie steuern aktiv und strategisch die Prozesse und Kennzahlen Ihres Bereichs durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer, patienten- und personalorientierter Arbeitsabläufe
Sie tragen maßgebliche Mitverantwortung für eine sichere und angemessene Krankenversorgung im Sinne des Unternehmensleitbildes sowie der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Danach suchen wir

Sie sind engagiert als Teamplayerin / Teamplayer mit einer wertschätzenden und klaren Kommunikationsweise. Ihr Verständnis für eine interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit spiegelt sich im Denken und Handeln sowie in Ihrer Begeisterung für unsere Vision des DHZC wider. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, als Medizinische Fachangestellte oder Medizinischer Fachangestellter oder vergleichbar sowie ein Studium mit Schwerpunkt Management oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens
Sie verfügen bereits über mehrjähige Leitungserfahrung, idealerweise im Arbeitsumfeld eines Herzkatheterlabors und bringen Kenntnisse in modernen Verfahrensabläufen mit
Sie überzeugen durch strategisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für die bereichs- und klinikspezifischen Geschäftsabläufe eines Krankenhauses sowie über einen strategischen Weitblick für komplexe Prozesse
Sie sind empathisch gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen und gegenüber den Mitarbeitenden
Sie begeistern sich für Optimierungsprozesse und innovative Lösungen
Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Lösungsorientierung, die Fähigkeit zu priorisieren, Entscheidungen zu treffen und in einem hochdynamischen Umfeld sicher, verbindlich und überzeugend aufzutreten, gehören zu Ihren Stärken
Sie haben großes Interesse an Ihrer persönlichen und kontinuierlichen Weitereinwicklung

Das bringt die Charité mit

Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen
Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe P13 / E9c TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Arbeitszeit ist in Vollzeit 38,5 Stunden möglich
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am: 27.01.2025
Kennziffer: 4114

Bewerbung

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Liesa Fichtner
Tel.. 030 4593 2782
bewerbung-cisorm@dhzc-charite.de

Vorteile und Leistungen

Ein neuer Entlastungsvertrag

Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.

Europas beste Klinik

Arbeite am besten Krankenhaus Europas! Mehr zu unserem Streben nach exzellenter Gesundheitsversorgung, Ausbildung, Translation und Forschung erfährst du hier.

Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung nehmen wir ernst

Mitarbeitende erhalten kostenfreien Zugang zu individuellen Angeboten. Hierzu zählen unter anderem Qualifizierungen zum oder zur Praxisanleiter:in, Stipendien für akademische Weiterbildungen, Zugang zu Fachsymposien, Traineeprogramme sowie Coaching und Mentoring-Möglichkeiten.

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.

Gibt es einen Ausgleich für belastende Schichten für Gesundheitsfachberufe an der Charité?

Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.