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Qualitätsmanagementkoordinatorin / Qualitätsmanagementkoordinator (d/w/m) Neurologie, Neurochirurgie und Psychiatrie

Fachgebiet
Neurologie, Neurochirurgie, Psychiatrie und Psychotherapie

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Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit

Eintrittsdatum
01.06.2026

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
22.05.2026

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Kennziffer
7127

Entgeltgruppe
E11

Im Charité Centrum 15 für Neurologie, Neurochirurgie und Psychiatrie gestalten Sie aktiv die Zukunft der Qualitätssicherung in einem der führenden Universitätsklinika Europas mit. Als Qualitätsmanagementkoordinatorin / -koordinator übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung hoher pflegerischer, medizinischer und organisatorischer Standards. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem interdisziplinären, innovativen Umfeld, in dem Ihre Expertise maßgeblich zur Exzellenz in Versorgung unserer Patientinnen / Patienten beiträgt.

Die Stelle im Überblick

Die Rolle der Qualitätsmanagementkoordinatorinnen / Qualitätsmanagementkoordinatoren ist von zentraler Bedeutung für die Gewährleistung und kontinuierliche Weiterentwicklung der hohen Standards in der Versorgung der Patientinnen und Patienten der Charité. Durch die Gestaltung und Optimierung von pflegerischen Prozessen, tragen Sie maßgeblich dazu bei, eine qualitativ hochwertige, sichere und patientenzentrierte Pflege zu gewährleisten. Die Evaluation von pflegerischen Qualitätsindikatoren und Schulungen des Pflegepersonals zählen neben der kontinuierlichen Prozessoptimierung zu Ihren Hauptaufgaben.

Im Detail erwarten Sie folgende Aufgabenbereiche:

Planung, Durchführung und Evaluation interner Audits sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit Fokus auf pflegebezogene Prozesse.
Entwicklung und Implementierung qualitätssichernder Projekte sowie Erhebung und Auswertung pflegerischer Qualitätsindikatoren.
Überwachung implementierter Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität und Dokumentation von Fortschritten.
Erstellung von Analyseberichten zu pflegebezogenen Qualitätsindikatoren, Pflegekennzahlen sowie Trends zur Pflegequalität und Patientensicherheit.
Entwicklung und fortlaufende Überarbeitung von QM-Konzepten und pflegerelevanten Verfahrensanweisungen.
Identifikation pflegerischer Risiken, Entwicklung gezielter Präventionsstrategien und proaktive Risikoanalyse.
Enge Kooperation mit Pflegeleitungen, Fachkräften und dem Management zur Abstimmung von Maßnahmen.
Planung und Durchführung von Schulungen zur Steigerung der Pflegequalität und Begleitung des Pflegepersonals bei der Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen

Danach suchen wir

Grundvoraussetzungen sind:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson und ergänzend ein abgeschlossenes Studium mit inhaltlichem Bezug auf die Stelle.
Sie besitzen ein Zertifikat im Qualitätsmanagement beispielsweise nach ISO 9001 oder DGQ.

Für uns sind folgende Kenntnisse und Kompetenzen wichtig:

Erfahrung im Projektmanagement sowie entsprechende Fachkompetenzen sind vorhanden.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Gesundheitswesen (QM-RL, ISO 9001, etc.).
Bei der Durchführung interner Audits und bei der Begleitung von Zertifizierungen haben Sie bereits praktische Erfahrungen sammeln können und führen diese sicher durch.
Sie können ein fundiertes Wissen zu Qualitätsindikatoren und -kennzahlen im Krankenhaus und der Pflege vorweisen.
Sie sind sicher in der Bewertung von Prozessen sowie der Datenanalyse zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
Die Leitung von Schulungen und Workshops zur Qualitätssicherung liegt in Ihrem Kompetenzbereich
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit um eine erfolgreiche interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit zu fördern und zu leben

Vorteile an der Charité

Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Charité Entlastungspunkte
Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier

Wichtige Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Vertrag
Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am: 22.05.2026
Kennziffer: 7127

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Andreas Spies

andreas.spies@charite.de

Vorteile und Leistungen

Ein neuer Entlastungsvertrag

Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Deine Vergütung? Nach Tarifvertrag. Plus Zusatzleistungen bei Belastung.

Deine Vergütung richtet sich bei uns nach Tarifvertrag. Das Besondere? Unser Tarifvertrag für die Gesundheitsfachberufe setzt neue Maßstäbe in Sachen Entlastung und Ausbildung! Hier erfährst du mehr: karriere.charite.de/gesundheitsfachberufe/tarifvertrag

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Gibt es einen Ausgleich für belastende Schichten für Gesundheitsfachberufe an der Charité?

Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier.

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.