Pflegefachkraft poststationäre Videosprechstunden (d/w/m) Klinik für Neonatologie DM.63.25
Fachgebiet
Neonatologie
Arbeitszeit
Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum
01.06.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
11.04.2025
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Charité Mitte
Kennziffer
4533
Entgeltgruppe
E9c
Arbeiten an der Charité
Die Klinik für Neonatologie ist Konsortialpartner in einem vom Innovationsausschuss geförderten Forschungsprojekt im Themenfeld "Einbindung von digitalen Technologien im Versorgungsalltag". Konkret geht es um die Implementierung und Erprobung einer digitalen und videogestützten Überleitung von Familien mit Frühgeborenen/ kranken Reifgeborenen in die poststationäre häusliche Versorgung. Das Projekt ist im Oktober 2024 gestartet. Die Rekrutierung von Familien beginnt im September 2025.
Als pädiatrisch oder neonatologisch erfahrene Pflegefachkraft betreuen Sie Familien mit Frühgeborenen oder mit kranken Reifgeborenen nach der Entlassung in die häusliche Versorgung mittels digitaler und videogestützter Überleitung. Sie führen die Sprechstunden eigenverantwortlich durch, sind jedoch Teil eines interprofessionellen Teams mit pflegerischen sowie ärztlichen Kolleginnen und Kollegen. Jede Familie, die ihre informierte Zustimmung zur Teilnahme an diesem Projekt gegeben hat, erhält kurz vor der Entlassung des Kindes die benötigte technische Ausstattung. Nach der Entlassung aus der Charité erhält die Familie fünf Wochen lang insgesamt 15 Termine, um Fragen zur Versorgung und Entwicklung des Kindes zu klären, aber auch um über Sorgen und Anliegen der Eltern/ Sorgeberechtigten zu sprechen. Die Finanzierung von Sprachmittlerinnen und -mittlern ist gewährleistet, sofern diese benötigt werden. Die Sprechstunden werden von einem Arbeitsplatz am Campus Virchow Klinikum aus angeboten. Die Möglichkeit einer Variante im mobilen Arbeiten wird derzeit noch geprüft.
Die Stelle im Überblick
Danach suchen wir
Sie sind bereit, sich auf eine bisher wenig etablierte Versorgungsform für Familien mit Früh- bzw. kranken Reifgeborenen einzulassen und an der Implementierung und Evaluation dieser Versorgungsform mitzuwirken
Sie haben Erfahrungen im Entlass- oder Casemanagement von Familien mit Neugeborenen
Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterqualifizierung in der pädiatrischen Intensivpflege
Sie sind bereit, sich mit digitalen Technologien auseinanderzusetzen, konkret Videosprechstunden zu planen und durchzuführen
Sie sind bereit, sich aktiv in die Gestaltung und Evaluation dieses Projekts einzubringen
Sie sind kommunikativ, verantwortungsbewusst und engagiert
Eine exzellente familienzentrierte Versorgung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
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Angela Tekath
030 450 566269
Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Deine Vergütung richtet sich bei uns nach Tarifvertrag. Das Besondere? Unser Tarifvertrag für die Gesundheitsfachberufe setzt neue Maßstäbe in Sachen Entlastung und Ausbildung! Hier erfährst du mehr: karriere.charite.de/gesundheitsfachberufe/tarifvertrag
Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier.
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.