Pflegefachkraft (d/w/m) für das Berufseinstiegsprogramm
Arbeitszeit
Teilzeit, Vollzeit
A2 Eintrittsdatum
ab sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
A1 Bewerbungsfrist
fortlaufend
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Charité Mitte; Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
2094
C Entgeltgruppe
P7
Die Stelle im Überblick
Du bist frisch examinierte Pflegefachkraft und möchtest in der universitären Pflege arbeiten? Dann ist das Berufseinstiegsprogramm eine Möglichkeit für Deinen beruflichen Start in unserem Unternehmen.
Innerhalb von einem halben Jahr kannst Du verschiedene Bereiche und Teams der Charité kennenlernen.
So erhältst Du einen Einblick in verschiedene Fachrichtungen.
Je nach Deinen Interessen, suchen wir mit Dir zusammen passende Bereiche für die Einarbeitung aus. Du kannst flexibel entscheiden, wo und wie lange Dein Einsatz in einem Bereich sein soll. Du kannst gern eine Kollegin /Kollegen aus deiner Ausbildung mitbringen.
Das Einstiegsdatum ist frei wählbar. Ergänzend bieten wir Dir kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Stipendien für verschiedene Studiengänge.
- Im Rahmen eines 6 Monate umfassenden und individuell auf Dich abgestimmten Programms bereiten wir Dich praktisch auf die vielfältigen Aufgaben der klinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten in einer Universitätsklinik vor.
- Du hast die Wahl verschiedene Einsätze in unterschiedlichen Fachbereichen der Charité zu durchlaufen oder fest in einem Team integriert zu sein.
- Flankiert werden die Einsätze von fachspezifischen Fortbildungen.
- Nach erfolgreichem Abschluss des Programms, hast Du die Möglichkeit, Dir Deinen zukünftigen Fachbereich auszuwählen. Dabei werden Deine persönlichen Wünsche Berücksichtigung finden.
Danach suchen wir
- Du verfügst über eine frisch abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder hast einen Abschluss Bachelor Pflege
- Du handelst stets im Interesse von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
- Du bringst Dich aktiv in Entscheidungsprozesse im multiprofessionellen Team ein, begleitest diese und trägst so zu einer progressiven Teamkultur bei
- Du bist offen und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist bereit neue Aufgabengebiete zu erlernen und Dir neue Arbeitsweisen anzueignen
Das bringt die Charité mit
- Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
- Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 10 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungsschlüssel einmal nicht eingehalten werden
- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte in den Bereichen Shopping, Reisen, Sport
- Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe P7 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag findest Du hier
- Die Arbeitszeit ist in Teilzeit 29 bis Vollzeit 39 Stunden möglich. Gib bitte an, wie viele Stunden Du pro Woche arbeiten möchtest
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Bewerbungsfrist fortlaufend
- Kennziffer 2094
Ihre Bewerbung
Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben.
Jetzt bewerbenBei Rückfragen wende Dich bitte an:
Janine Tiegel-Lindenkron
Vorteile und Leistungen
Ein neuer Entlastungsvertrag
Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.
Ein Arbeitsplatz ohne Wenn und Aber
Bei uns erhält jede Fachkraft aus dem Gesundheitsfachbereich in aller Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung nehmen wir ernst
Mitarbeitende erhalten kostenfreien Zugang zu individuellen Angeboten. Hierzu zählen unter anderem Qualifizierungen zum oder zur Praxisanleiter:in, Stipendien für akademische Weiterbildungen, Zugang zu Fachsymposien, Traineeprogramme sowie Coaching und Mentoring-Möglichkeiten.
Häufig gestellte Fragen
Gibt es einen Ausgleich für belastende Schichten für Gesundheitsfachberufe an der Charité?
Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier.
Wie werde ich vergütet?
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findst du hier.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.