Fachgebiet
Neurochirurgie,
Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
01.10.2026
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
14.08.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
7819
Entgeltgruppe
P13
Arbeiten an der Charité
Als OP-Leitung im OP-Management der Charité am Campus Mitte übernehmen Sie eine zentrale Führungsverantwortung für ein Team von rund 25 Mitarbeitenden im OP-Funktionsdienst. Sie verantworten die Abläufe in sechs OP-Sälen der Neurochirurgie, HNO und Phoniatrie und begleiten ein vielseitiges operatives Spektrum in einem interdisziplinären Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
Die Neurochirurgie ist geprägt durch ein breites Spektrum an Eingriffen in der Tumorchirurgie, Bypasschirurgie und Notfallchirurgie, wobei die Patientenversorgung durch modernste Bildgebungs- und Navigationsverfahren unterstützt wird. Die HNO umfasst komplexe Operationen in der Tumorchirurgie, Ohrchirurgie mit Cochlea-Implantationen sowie der Nasenchirurgie. Die Phoniatrie ergänzt das Spektrum durch mikrochirurgische Eingriffe an Stimmbändern, Kehlkopf und Luftröhre. In allen drei Bereichen werden Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen, einschließlich Kindern und Neugeborenen, versorgt.
Bringen Sie Ihre Expertise ein und werden Sie Teil unseres OP-Managements – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle im Überblick
Das bringen Sie mit
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Elke Zaiss
Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Deine Vergütung richtet sich bei uns nach Tarifvertrag. Das Besondere? Unser Tarifvertrag für die Gesundheitsfachberufe setzt neue Maßstäbe in Sachen Entlastung und Ausbildung! Hier erfährst du mehr: karriere.charite.de/gesundheitsfachberufe/tarifvertrag
Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier.
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.