Hygienefachkraft / Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (d/w/m) Institut für Hygiene und Umweltmedizin
Fachgebiet
Hygiene und Umweltmedizin
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
sofort (01.09.2025)
Dauer der Anstellung
Befristet, Unbefristet
Bewerbungsfrist
29.08.2025
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
5100
Entgeltgruppe
P7-P9
Das Institut für Hygiene und Umweltmedizin der Charité ist für die Krankenhaushygiene am Campus Mitte, Campus Virchow Klinikum, Campus Benjamin Franklin und DHZC zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams am Campus Virchow Klinikum suchen wir eine Hygienefachkraft (d/w/m).
Im Labor des Institutes für Hygiene und Umweltmedizin werden neben den krankenhaushygienischen Standarduntersuchungen auch das mikrobiologische Patientenscreening auf multiresistente Erreger und molekularbiologische Untersuchungen von Erregerübertragungen durchgeführt.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit gleitender Arbeitszeit im Tagesdienst in einem angenehmen Arbeitsklima.
Die Stelle im Überblick
Gestaltung aller Maßnahmen der Krankenhaushygiene, insbesondere:
Danach suchen wir
Für die Ausübung der Tätigkeit ist die Fachweiterbildung unabdingbar. Diese kann im Rahmen Ihrer Tätigkeit innerhalb von 2 Jahren erworben werden. Sollte die Fachweiterbildung nicht in einem angemessenen Zeitraum abgeschlossen werden, werden Sie unter Berücksichtigung Ihrer Fähigkeiten, innerhalb der Charité umgesetzt.
Sollten Sie die Fachweiterbildung bereits haben, werden Sie unbefristet eingesetzt.
Vorteile an der Charité
Wichtige Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Beuge
sekretariat-hygiene@charite.de
Tel.: 030 450 577 612
Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Deine Vergütung richtet sich bei uns nach Tarifvertrag. Das Besondere? Unser Tarifvertrag für die Gesundheitsfachberufe setzt neue Maßstäbe in Sachen Entlastung und Ausbildung! Hier erfährst du mehr: karriere.charite.de/gesundheitsfachberufe/tarifvertrag
Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier.
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.