Stellvertretende Stationsleitung (d/w/m) Klinik für Neonatologie- Fachklinik für Früh- und Neugeborene
Fachgebiet
Neonatologie,
Kinder- und Jugendmedizin
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
14.03.2025
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
4380
Entgeltgruppe
P12
Arbeiten an der Charité
Für die Position einer stellvertretenden Stationsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Pflegefachkraft, die ein Gespür für die Kleinsten und deren Eltern hat. Wir bieten auf der Früh- und Neugeborenen- Spezialpflegestation das breite Spektrum der Neonatologie an. In den Rooming-IN-Einheiten werden Mütter gemeinsam mit ihren Kindern pflegerisch betreut. In ihrer neuen Funktion arbeiten Sie eng mit der Stationsleitung, der Pflegerischen Centrumsleitung sowie dem Ärztlichen Dienst und angrenzenden Fachbereichen zusammen. Sie sind ein wichtiger Schlüssel für die Qualität der Pflege kranker Früh- und Neugeborener.
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Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese ist jedoch vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findst du hier.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
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Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.