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Stellvertretende Stationsleitung (d/w/m) Klinik für Neonatologie- Fachklinik für Früh- und Neugeborene

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Stellvertretende Stationsleitung (d/w/m) Klinik für Neonatologie- Fachklinik für Früh- und Neugeborene

Specialty
Neonatologie, Pediatric and adolescent medicine

Charite Kampagne 1350x900 Entdeckung 5
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Work time
full-time

Start date
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Employment period
unlimited

Application deadline
14.03.2025

Deployment location Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Jobcode
4380

Salary group
P12

 

Arbeiten an der Charité

Für die Position einer stellvertretenden Stationsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Pflegefachkraft, die ein Gespür für die Kleinsten und deren Eltern hat. Wir bieten auf der Früh- und Neugeborenen- Spezialpflegestation das breite Spektrum der Neonatologie an. In den Rooming-IN-Einheiten werden Mütter gemeinsam mit ihren Kindern pflegerisch betreut. In ihrer neuen Funktion arbeiten Sie eng mit der Stationsleitung, der Pflegerischen Centrumsleitung sowie dem Ärztlichen Dienst und angrenzenden Fachbereichen zusammen. Sie sind ein wichtiger Schlüssel für die Qualität der Pflege kranker Früh- und Neugeborener.

Die Stelle im Überblick

  • bei uns erhalten Sie eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung entsprechend ihrer fachlichen Expertise und Erfahrungen
  • Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung in allen administrativen, organisatorischen und personellen Aufgaben
  • Sie gestalten die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden mit
  • Sie übernehmen die Gestaltung der Dienstpläne
  • Sie gestalten Qualitäts- und Risikomanagement mit
  • Sie schulen den Pflegeprozess und leiten ihre Mitarbeitenden an
  • Sie sind mit verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und gesetzlicher Vorgaben
  • Sie bringen sich mit ihren Ideen aktiv bei der Gestaltung und Entwicklung neuer Pflegeprojekte und Behandlungsstrategien ein
  • Sie fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen und fördern die Teamentwicklung
  • Sie sind Teil eines  multiprofessionellen Teams und gemeinsam für eine ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten, unter Einbeziehung der An- und Zugehörigen
  • Sie sind Ansprechperson für alle Berufsgruppen und die Eltern unserer kleinen Patientinnen/ Patienten

Danach suchen wir

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder haben einen Abschluss Bachelor Pflege
  • Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Management oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens 
  • Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Pflege gesammelt
  • Sie besitzen hohe Fach- und Methodenkompetenz
  • Sie bringen Einfühlsamkeit mit und arbeiten gern mit Kindern 
  • Für Sie sind Patientinnen-/ Patienten- und Mitarbeiterinnen-/ Mitarbeiterorientierung eine Selbstverständlichkeit
  • Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeit, behalten in herausfordernden Situationen den Überblick und arbeiten gern im Team
  • Sie sind engagiert, lösungsorientiert und handeln vorausschauend im Sinne der Strategie 2030
  • Sie bringen Bereitschaft mit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung 

Vorteile an der Charité

  • Stabilitätsdienste: Zusätzliche Dienste auf freiwilliger Basis außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit mindestens 50 € brutto pro Stunde vergütet
  • Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungsschlüssel einmal nicht eingehalten werden 
  • Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Altersvorsorge: Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
  • Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Wichtige Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe P12 gemäß TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Monatsgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden 
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 14.03.2025
  • Kennziffer: 4380

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Anke Nitschke
+49 30 450 666 336

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Data protection information

The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.

Additional information

Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.