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Ärztliche Koordinatorin / Ärztlicher Koordinator Pädiatrie (d/w/m) Berliner Centrum für Seltene Erkrankungen

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Ärztliche Koordinatorin / Ärztlicher Koordinator Pädiatrie (d/w/m) Berliner Centrum für Seltene Erkrankungen

Fachgebiet
Kinder- und Jugendmedizin

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Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit

Eintrittsdatum
Ab sofort

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
02.10.2025

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
5543

Entgeltgruppe
Ä1 (42 Wochenstunden)

 

Arbeiten an der Charité

Das Berliner Centrum für Seltene Erkrankungen (BCSE) der Charité-Universitätsmedizin Berlin arbeitet als Koordinations- / Referenzzentrum für Menschen mit seltenen oder unklaren Diagnosen. Im BCSE bündelt sich kombinierte Expertise aus zahlreichen Fachabteilungen der Charité um den Betroffenen, u.a. im Rahmen von interdisziplinären Fallkonferenzen, möglichst schnell und eindeutig eine Diagnose stellen zu können. Ein Ziel des BCSE der Charité-Universitätsmedizin Berlin ist dabei die Verbesserung der Diagnostik von Patientinnen / Patienten mit insbesondere unklaren / seltenen Krankheiten und die Optimierung der interdisziplinären Betreuung / Therapie der betroffenen Patientinnen / Patienten. 

Die Stelle im Überblick

Eine ärztliche Koordination von Anfragen und Fällen im Berliner Centrum für Seltene Erkrankungen (Kinder-Team) ist von zentraler Bedeutung. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit. Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen einer Schwangerschafts-bzw. Elternzeitvertretung. Sie arbeiten mit studentischen Hilfskräften im BCSE sowie mit Kolleginnen / Kollegen aus verschiedenen Fachabteilungen zusammen.

Folgende Punkte beinhaltet das Aufgabengebiet:

  • Koordinative Aufgaben im Zusammenhang mit einer Weiterentwicklung des Zentrums
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Koordination von Abläufen und Unterstützung der konzeptionellen Weiterentwicklung
  • Sichtung und Bewertung von Befunden und Unterlagen
  • Erstellung strukturierter erweiterter Differenzialdiagnostik
  • Mitbetreuung der wöchentlichen telefonischen Sprechstunde
  • Fachliche Kooperationen mit Expertinnen / Experten für spezielle Krankheitsbilder Charité-intern, deutschlandweit und international
  • Vorbereitung und Durchführung von interdisziplinären Fallkonferenzen
  • Ggfs. Durchführung einer Sprechstunde (wöchentlich)
  • Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt
  • Sie sind wissenschaftlich tätig: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
  • Sie haben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung - LVVO zum Hochschulgesetz Berlin die Verpflichtung zur Lehre im Arbeitsgebiet

Danach suchen wir

Wir suchen eine motivierte und talentierte Ärztin / einen motivierten und talentierten Arzt, gerne mit einem Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen.

Darüber hinaus sind folgende Eigenschaften für uns von Bedeutung:

  • Die Fähigkeit im Team und auch unabhängig zu arbeiten sowie mit anderen Wissenschaftlerinnen / Wissenschaftlern im Rahmen von Projekten zu kooperieren / interagieren.
  • Approbierte Ärztin / approbierter Arzt 
  • Derzeit in Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt Kinder- und Jugendmedizin
  • Interesse an unklaren / ungeklärten Fällen
  • Interesse und Fähigkeit wissenschaftlich zu arbeiten 
  • Hohe Motivation und Teamfähigkeit

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier 
  • Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe Ä1 TV-Ärztliche Beschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
  • Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 42 Wochenstunden. Ein Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich (ab 21 Wochenstunden). Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten
  • Die Stelle ist bis 31.10.2026 zur Vertretung gemäß TzBfG § 14 Abs. 1 befristet
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 02.10.2025
  • Kennziffer: 5543

Bewerbung

 

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

Jetzt bewerben

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

andreas.sieg@charite.de

030-450 666 567

Vorteile und Leistungen

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Dreiklang aus Forschung, Lehre und Krankenversorgung

Als Universitätsklinikum und Maximalversorger vereinen wir führende Theorie- und Praxisanwendung, mit der Möglichkeit zu forschen und gewonnenes Wissen bestmöglich mit (angehenden) Kolleginnen und Kollegen zu teilen. 

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen bzw. im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten oder Notfallsituationen und kooperieren mit Kitas.

Häufig gestellte Fragen

Wie ist die Work-Life-Balance als Ärztin bzw. Arzt an der Charité?

Unser Ziel ist die verbindliche Dienstplansicherung spätestens sechs Wochen vorab. In unserem Dienstplantool können Wünsche vermerkt werden, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.

 

Ist eine abgeschlossene Promotion Voraussetzung für den Einstieg?

Oftmals ist eine Promotion gewünscht, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung. Gerne kann auch in einer der Arbeitsgruppen eine Promotionsarbeit abgeschlossen werden.

 

Kann ich an der Charité bei internationalen Projekten mitwirken?

Ob im Studium, als Doktorandin oder Doktorand, wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, Arbeitsgruppenleitung oder als Professorin oder Professor: Wer in der Forschung erfolgreich sein will, muss sich international vernetzen und Forschungsprojekte gemeinsam mit internationalen Partnern voranbringen. Impulse zu möglichen internationalen Kooperationen gibt es hier.  
Darüber hinaus gibt es viele weitere Charité Kooperationen – die jeweiligen Kliniken und Institute können hierzu Näheres sagen.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.