Oberärztin / Oberarzt für Präzisionsonkologie (d/w/m) Charité Comprehensive Cancer Center
Fachgebiet
Hämatologie und Onkologie,
Innere Medizin
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
01.05.2025
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
24.04.2025
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
4630
Entgeltgruppe
Ä3 (42 Wochenstunden)
Arbeiten an der Charité
Das CCCC als fächerübergreifende Einrichtung koordiniert die Krebsmedizin der Charité. Die klinische Umsetzung und Weiterentwicklung der Präzisionsonkologie ist ein wesentlicher klinischer Schwerpunkt mit der präzisionsonkologischen Ambulanz als zentralem Beratungsangebot und dem zertifizierten Zentrum für Personalisierte Medizin - Onkologie (ZPM-Onkologie) bzw. der Plattform Personalisierte Krebsmedizin der Charité (PPK-C), die multiprofessionelle molekulare und immunologische Tumorkonferenz (MiTB) sowie mehrere regionale, nationale und internationale Netzwerke. Enge Zusammenarbeit besteht mit den Studienzentralen der Krebsmedizin, insbesondere der Early Clinical Trials Unit (ECTU) des CCCC in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Centrum für Tumormedizin (NCT) Berlin.
Die Stelle im Überblick
Danach suchen wir
Einstellungsvoraussetzung ist die deutsche oder eine in Deutschland anerkannte Approbation sowie die erfolgreich abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung in der Inneren Medizin / Hämatologie und Internistische Onkologie.
Darüber hinaus fordern wir:
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Prof. Ulrich Keilholz
ulrich.keilholz@charite.de
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Als Universitätsklinikum und Maximalversorger vereinen wir führende Theorie- und Praxisanwendung, mit der Möglichkeit zu forschen und gewonnenes Wissen bestmöglich mit (angehenden) Kolleginnen und Kollegen zu teilen.
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen bzw. im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten oder Notfallsituationen und kooperieren mit Kitas.
Unser Ziel ist die verbindliche Dienstplansicherung spätestens sechs Wochen vorab. In unserem Dienstplantool können Wünsche vermerkt werden, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Oftmals ist eine Promotion gewünscht, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung. Gerne kann auch in einer der Arbeitsgruppen eine Promotionsarbeit abgeschlossen werden.
Ob im Studium, als Doktorandin oder Doktorand, wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, Arbeitsgruppenleitung oder als Professorin oder Professor: Wer in der Forschung erfolgreich sein will, muss sich international vernetzen und Forschungsprojekte gemeinsam mit internationalen Partnern voranbringen. Impulse zu möglichen internationalen Kooperationen gibt es hier.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Charité Kooperationen – die jeweiligen Kliniken und Institute können hierzu Näheres sagen.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.