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Security Operation Center-Managerin / Security Operation Center-Manager (d/w/m) Geschäftsbereich IT

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Security Operation Center-Managerin / Security Operation Center-Manager (d/w/m) Geschäftsbereich IT

Charite IT Motiv 1 - Projekte mit Sinn, die in Berlin den Unterschied machen.
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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
ab sofort

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
11.05.2025

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
4462

Entgeltgruppe
E14

 

Arbeiten an der Charité

Werde Teil unseres Center of IT Security im Geschäftsbereich IT der Charité – Universitätsmedizin Berlin und starte bei uns als Security Operation Center-Managerin/ Security Operation Center-Manager (SOC-Managerin/ SOC-Manager).
Zusammen mit über 240 engagierten Mitarbeitenden im Geschäftsbereich IT seid ihr ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und tragt entscheidend dazu bei, dass Vertrauen und Sicherheit im Krankenhaus jederzeit gewährleistet sind. Ihr setzt innovative Sicherheitsstandards und sorgt für eine zukunftsfähige IT-Infrastruktur.
Wir bieten Dir spannende, komplexe Aufgaben in denen Du eine aktive Rolle einnimmst. Bist du bereit, an technologischen Innovationen im Gesundheitswesen mitzuarbeiten und einen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Gesundheitsversorgung zu leisten? Dann werde Teil der Charité!

Die Stelle im Überblick

  • Frühzeitiges Erkennen, Analysieren und Behandeln sicherheitsrelevanter Ereignisse (Security Events) innerhalb der IT-Systemlandschaft der Charité
  • Monitoring und Analyse von Sicherheitsmeldungen (Incident Handling) in einem SOC
  • Implementierung von Automatisierungen (Playbooks) für Incident Responses (SOAR)
  • Erstellung von Sicherheitsrichtlinien und Verfahren für Endpunkte
  • Festlegen und Steuern von Reaktionsmaßnahmen im im Falle eines sicherheitsrelevanten Incidents
  • Berichterstatten und Erläutern der zugrundeliegenden Sachverhalte sowie der Reaktionsstrategie gegenüber interner Stakeholder im Rahmen eines Krisenstabs 
  • Schwachstellenmanagement (Vulnerability Management) und Entwicklung reaktiver und präventiver Schutzmaßnahmen
  • Entwicklung von geeigneten technischen Lösungen (Prozessen und Playbooks) zur Erkennung und Behandlung von Schwachstellen

Danach suchen wir

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in großen IT-Infrastrukturen in der Informationssicherheit mit hohem Bezug zu SOC-/ SIEM-/ IDS-/ NDR-/ EDR-Tätigkeiten
  • Erfahrung in der Überwachung von IT-Systemen sowie in der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen 
  • Umfangreiche Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten mit Aufbau und Betrieb von SOC/SIEM-Umgebungen
  • Umfangreiches Verständnis mit Strukturen und Qualitäten von SOC-/ SIEM-Prozessen sowie allgemeinen IT-Prozessen (z. B. ITIL)
  • Erfahrungen mit Aufbau und Betrieb von EDR-, NDR- und IDS-Lösungen
  • Kenntnisse über OWASP, MITRE ATT&CK Framework oder Cyber Kill Chain
  • Erfahrungen im Schwachstellenmanagement und Patchmanagement (Tenable, Qualys etc.)
  • Fundierte Kenntnisse über Linux-Administration und Automatisierung von IT-Infrastruktur, z. B. ansible, Terraform und orcharhino
  • Fundierte Kenntnisse über TCP/ IP, DNS, DHCP, VPN, Linux und andere Betriebssysteme, Active Drectory, LDAP, Firewalls, VPN, Authentifizierungsmethoden, Active Directory, PKI
  • Erfahrungen in der Softwareentwicklung (z.B. mit Python, Rust, Go, CI/ CD, git)
  • Deutschkenntnisse mindestens Level C1 und Englischkenntnisse B2 oder höher sowie fundiertes technisches Englisch

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 11.05.2025
  • Kennziffer: 4462

Bewerbung

 

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Robert Grätz

gb-it-personal@charite.de

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.