Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Erklärbares maschinelles Lernen in der Medizin
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
01.06.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
08.04.2025
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
4434
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité
Die Digital Innovation Unit (DIU) wurde 2023 als neuer Arbeitsbereich mit Berichtslinie an den ärztlichen Direktor des Deutschen Herzzentrums der Charité (DHZC) gegründet. Die DIU wird gemeinsam durch Simon Puxbaumer und Prof. Dr. Alexander Meyer, CIO und CMIO des DHZC, geleitet. Die Aufgabe der DIU ist die Exploration und Initiierung der Implementierung digitaler Innovation in der Krankenversorgung - ebenfalls eine enge Begleitung der Projekte "Neubau DHZC" und "Neues KIS". Daneben etabliert die DIU eine "Hospital Data Science Unit", die durch Data-Science-Anwendungen eine Steigerung der operationalen und medizinischen Effektivität klinischer Prozesse ermöglichen wird.
Die Stelle wird im Rahmen der W3-Professuren auf Zeit für Explainable Maschine Learning in Medicine besetzt.
Die Stelle im Überblick
- Maschinelles Lernen: Entwicklung von ML-Ansätzen zur flexiblen und genauen Vorhersage komplexer heterogener Daten. Implementierung der entwickelten ML-Ansätze in Frameworks wie Pytorch und Tensorflow und Anwendung auf rechenintensive Aufgaben
- Erklärbare KI: Erhöhung der Transparenz von ML-Modellen durch die Entwicklung neuer XAI-Methoden. Ziel ist es, Feedbackschleifen zwischen dem ML-Modell und dem medizinischen Experten zu etablieren, um neue medizinische Erkenntnisse zu gewinnen
- Validierung: Durchführung verschiedener Tests zur Erkennung von statistischer Überanpassung, Robustheit, Clever-Hans-Effekten, "worst group accuracy", out-of-domain Generalisierung, etc.
- Forschungsschwerpunkt: Interaktion mit medizinischen Experten, Visualisierung und schnelle Umsetzung neuer Ideen durch eine flexible Codebasis; aktive Beteiligung an der Erstellung wissenschaftlicher Artikel und Aufrechterhaltung des aktuellen Wissensstandes im Bereich maschinellen Lernens und medizinischer Anwendungen
Wissenschaftlichen Mitarbeitenden wird nach Maßgabe ihres Dienstverhältnisses gemäß § 110 BerlHG ausreichend Zeit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit gegeben.
Danach suchen wir
- Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Informatik, Statistik, Bioinformatik, Medizininformatik
- Gute Kenntnisse in maschinellem Lernen und Statistik sowie deren mathematischen Grundlagen sowie fundiertes Verständnis relevanter ML-Algorithmen und XAI-Techniken
- Sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich des maschinellen Lernens (z. B. Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, PyTorch oder Tensorflow) sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, “Foundation Models” und High Performance Computing (insbesondere GPUs)
- Nachgewiesene Forschungsleistungen (z. B. als Erstautorin bzw. Erstautor von Publikationen in führenden Fachzeitschriften und auf führenden Konferenzen oder Masterarbeit auf entsprechendem Qualitätsniveau)
- Erfahrung in der Analyse medizinischer Daten, insbesondere ML- und XAI-Analyse von z. B. Bild- oder Zeitreihendaten
- Analytisches und logisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, strategisches Denken, diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau oder höher) und gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau oder höher)
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007: Hier finden Sie weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Position ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen und im Rahmen eines Promotionsvorhabens für drei Jahre nach § 2 WissZeitVG befristet
- Die Bewerbungsfrist endet am: 08.04.2025
- Kennziffer: 4434
Bewerbung
Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich gern an:
Anja Firsching
Referentin des CMIO
anja.firsching@charite.de
Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Interdisziplinäres Arbeiten
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
Stimulierendes Arbeitsumfeld
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.