Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Klinische Physiologie und Ernährungsmedizin DM.36.25
Fachgebiet
Physiologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
28.02.2025
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
4344
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Wir bieten eine Promotionsstelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im DFG-Projekt "The Role of Cldn10a in Kidney Injury Susceptibility".
Detaillierte Informationen zu diesem Projekt, zur Projektleiterin und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier
Die Stelle im Überblick
Planung, Organisation und Durchführung von Experimenten zur Beantwortung der Fragestellung des DFG-Forschungsprojekts
Die Methoden umfassen Zellkultur, molekularbiologische und immunhistochemische Methoden, konfokale Laserscanning-Mikroskopie, elektrophysiologische Techniken
Selbstständige Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse
Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen und Präsentation von Ergebnissen auf Kongressen
Wissenschaftlichen Mitarbeitenden wird nach § 110 BerlHG Zeit für die eigene wissenschaftliche Qualifikation zur Verfügung gestellt
Danach suchen wir
Sehr guter Hochschulabschluss (äquivalent Diplom/ Master oder Ingenieur) in Biologie, Biochemie oder Biotechnologie
Hohe wissenschaftliche Motivation
Fundierte Kenntnisse in Physiologie und Laborerfahrung, sowie ein besonderes Interesse an funktionellen und pathophysiologisch-translationalen Fragestellungen
Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten auf Englisch
Eigeninitiative, Fähigkeiten zur Teamarbeit, Organisation und Logistik
Wir bieten:
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
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An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.