Psychotherapeutin / Psychotherapeut (d/w/m) Pädiatrische Intensivstation/ Pädiatrischer Palliativdienst

Jetzt bewerben

Psychotherapeutin / Psychotherapeut (d/w/m) Pädiatrische Intensivstation/ Pädiatrischer Palliativdienst

Fachgebiet
Kinder- und Jugendmedizin, Palliativmedizin, Intensiv- und Notfallmedizin

Jetzt bewerben

Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
01.05.2025

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
01.03.2025

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
4212

Entgeltgruppe
Ä2 (42 Wochenstunden)

Über den Bereich

Auf der interdisziplinären Kinderintensivstation der Charité Universitätsmedizin Berlin werden jährlich ca. 900 Kinder aller Altersstufen (4 Wochen bis ca. 18 Jahre) intensivmedizinisch betreut. Damit übernimmt sie überregional eine Schlüsselfunktion in der Versorgung kritisch kranker Kinder und Jugendlicher sowie in der Begleitung ihrer Angehörigen – sowohl in der kurativen als auch in der palliativen Behandlung. Hinzu kommt in vielen Fällen eine bereits vor der Intensivstation beginnende Versorgung der kritischen Erkrankung im Rahmen der Klinischen Notfallmedizin.

Dieser komplexe Versorgungsauftrag impliziert den regelhaften Einbezug medizinethischer, seelsorglicher sowie psychologischer Kompetenz. Das multiprofessionelle Team des pädiatrischen Palliativdienstes betreut jährlich ca. 150 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit nicht heilbarer, progredient verlaufender Erkrankung in jedem Krankheitsstadium.

Die Stelle im Überblick

professionelle, zeitnahe psychologische und psychosoziale Unterstützung für Kinder und Jugendliche und Angehörige in Krisensituationen (Krisenintervention im Sinne sekundärer Prävention) mit dem Ziel der Reduktion der akuten Belastung sowie die Wiedererlangung von psychischer Stabilität und Handlungsfähigkeit der Betroffenen
psychologische Versorgung von PatientInnen und psychosoziale Betreuung sowie Beratung derer Angehöriger während der gesamten intensivmedizinischen und notfallmedizinischen Behandlung
die Arbeit ist im Kern sekundärpräventiv proaktiv, supportiv und systemisch orientiert, die Tätigkeit erfolgt teamintegriert, niederschwellig aufsuchend und anlassbezogen in einem multimodalen Setting
Unterstützung der PatientInnen und Angehörigen in der Auseinandersetzung mit der kritischen Erkrankung und ihrer Folgen sowie die Angehörigen in der Ausübung ihrer Rolle als Stellvertreter sowie als Fürsorge- und Bindungsperson für die PatientInnen
nachstationäre psychosoziale und psychologische Versorgung für Kinder und Jugendliche und Angehörige sowie für Hinterbliebene verstorbener PatientInnen
Beratung des Behandlungsteams zu Aspekten der Kommunikation mit PatientInnen und Angehörigen in enger Abstimmung mit den ÄrztInnen, Pflegefachpersonen und TherapeutInnen der Intensivstation sowie in Zusammenarbeit mit weiteren Versorgern wie z.B. Palliative Care-Fachkräften, Klinikseelsorgenden und der Klinischen Ethikberatung (z.B. über die regelmäßige Teilnahme an Sozialvisiten)
Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
Sie haben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung - LVVO zum Hochschulgesetz Berlin die Verpflichtung zur Lehre im Arbeitsgebiet

Danach suchen wir

Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss Abschluss der Psychologie mit Approbation als psychologische Psychotherapeutin / psychologischer Psychotherapeut bzw. Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin / - therapeut
Oder Sie haben einen Diplom- bzw. Masterabschluss Abschluss der Pädagogik/Erziehungswissenschaften mit Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin / - therapeut
Sie haben eine Beratungs-/klinisch-psychologische Kompetenz, erworben durch Therapieausbildung bzw.
relevante Fortbildung (z.B. Traumatherapie, Systemische Beratung, Klientenzentrierte Beratung, Familientherapie, Richtlinienpsychotherapie, Hypnotherapie) oder durch mindestens dreijährige klinische Beratungspraxis in einem relevanten Berufsfeld

Das bringt die Charité mit

Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe Ä2 gemäß TV- Ärztliche Beschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 42 Wochenstunden
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am: 01.03.2025
Kennziffer: 4212

Bewerbung

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

Jetzt bewerben

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

anja.prass@charite.de

Vorteile und Leistungen

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.

Dreiklang aus Forschung, Lehre und Krankenversorgung

Als Universitätsklinikum und Maximalversorger vereinen wir führende Theorie- und Praxisanwendung, mit der Möglichkeit zu forschen und gewonnenes Wissen bestmöglich mit (angehenden) Kolleginnen und Kollegen zu teilen.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen bzw. im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten oder Notfallsituationen und kooperieren mit Kitas.

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Wie ist die Work-Life-Balance als Ärztin bzw. Arzt an der Charité?

Unser Ziel ist die verbindliche Dienstplansicherung spätestens sechs Wochen vorab. In unserem Dienstplantool können Wünsche vermerkt werden, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.

Ist eine abgeschlossene Promotion Voraussetzung für den Einstieg?

Oftmals ist eine Promotion gewünscht, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung. Gerne kann auch in einer der Arbeitsgruppen eine Promotionsarbeit abgeschlossen werden.

Kann ich an der Charité bei internationalen Projekten mitwirken?

Ob im Studium, als Doktorandin oder Doktorand, wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, Arbeitsgruppenleitung oder als Professorin oder Professor: Wer in der Forschung erfolgreich sein will, muss sich international vernetzen und Forschungsprojekte gemeinsam mit internationalen Partnern voranbringen. Impulse zu möglichen internationalen Kooperationen gibt es hier.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Charité Kooperationen – die jeweiligen Kliniken und Institute können hierzu Näheres sagen.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.