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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Medizinische Physik und Biophysik DM.226.24

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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Medizinische Physik und Biophysik DM.226.24

Fachgebiet
Biophysik, Medizinische Physik

Charite Kampagne 1350x900 5 Entdeckung 1
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Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
01.02.2025

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
31.12.2024

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
4057

Entgeltgruppe
E13

 

Arbeiten an der Charité

Wir suchen eine hoch motivierte Postdoktorandin oder einen hoch motivierten Postdoktoranden für das neu eingerichtete Labor von Dr. Sameer Singh. Das Hauptaugenmerk der Gruppe liegt auf dem Verständnis der Mechanismen, die zur Entstehung von Ribosomopathien führen. Ribosomopathien sind eine Gruppe seltener Krankheiten, welche durch Mutationen in Proteinen verursacht werden, die an der Produktion oder Funktion von Ribosomen beteiligt sind. Sie zeichnen sich durch unterschiedliche klinische Merkmale aus, zu denen häufig Knochenmarkversagen, Skelettanomalien und neurologische Defekte gehören. Außerdem haben an  Ribosomopathie Erkrankte eine höhere Veranlagung für die Entwicklung von Krebs, was die vielfältigen Auswirkungen seltener Krankheiten auf die menschliche Gesundheit verdeutlicht. Die genauen Mechanismen, durch die Defekte in der Ribosomenproduktion zu diesen klinischen Merkmalen führen, sind jedoch noch weitgehend unbekannt.

Die Stelle im Überblick

Wir bieten Ihnen Zugang zu hochmodernen Instrumenten und Trainingseinrichtungen für die Strukturbiologie der Charité. Darüber hinaus arbeiten wir mit Expertinnen und Experten anderer renommierter Einrichtungen im Berliner Raum zusammen an der Analyse und Integration von Omics-Daten. Unser Ziel ist es, diese Techniken zu nutzen, um grundlegende Entdeckungen in der Erforschung seltener Krankheiten hervorzubringen. Das Labor setzt hochauflösende Kryo-Elektronenmikroskopie, Hochdurchsatz-Sequenzierung und CRISPR/Cas9-Editierung als primäre Techniken ein, um die molekularen Mechanismen, die Ribosomopathien zugrunde liegen, aufzuklären. Weitere Informationen zu unseren Struktur- und Gen-Editierungsansätzen finden Sie in: Singh et al., https://doi.org/10.1126/science.abj5338; Singh et al., https://doi.org/10.1038/s41598-023-28732-8 

Außerdem ist die Mitwirkung im Projekt “The structural biology of disease: Using high resolution imaging to understand rare pathologies” vorgesehen. Dieses umfasst folgende Aufgaben:

  • Erzeugung von CRISPR/Cas-editierten menschlichen Zelllinien für Strukturuntersuchungen mittels Kryo-EM (Einzelpartikel oder Kryo-ET)
  • Vorbereitung von Proben für Kryo-EM-Studien
  • Analyse und Interpretation von Kryo-EM-Daten
  • Entwicklung von Protokollen zur Erzeugung und Analyse von Hochdurchsatzdaten, die für die Untersuchung von Ribosomopathien relevant sind
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten im Berliner Raum, um innovative Ansätze zum Verständnis seltener Krankheiten zu entwickeln sowie Mentoring von Doktorandinnen und Doktoranden sowie technischer Assistenzen
  • Mitarbeit an der Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten in hochrangigen Fachzeitschriften

Wissenschaftlichen Mitarbeitenden wird nach § 110 BerlHG ausreichend Zeit für die eigene wissenschaftliche Qualifikation zur Verfügung gestellt.

Danach suchen wir

  • Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet (Biologie, Biowissenschaften)
  • Erfahrung in der Arbeit im Labor (Zellbiologie, Molekularbiologie, Biochemie)
  • Erfahrung in der Erzeugung menschlicher Zelllinien mit CRISPR/Cas ist von Vorteil (aber keine Voraussetzung)
  • Erfahrung in Kryo-EM/Strukturbiologie vorteilhaft
  • Gute Englischkenntnisse; gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, kreativ und unabhängig zu denken 

Wir bieten:

  • Ein unterstützendes, dynamisches und motivierendes akademisches Umfeld mit hervorragenden Ausbildungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Ein junges, gut vernetztes und kollaboratives Forschungsteam; Zugang zu modernsten Instrumenten und Schulungseinrichtungen
  • Ein neues und gut ausgestattetes Labor in einem modernen Forschungsgebäude am Charité Campus Mitte im Herzen von Berlin
  • Praktische Betreuung und Unterstützung
  • Networking und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 30,8 Stunden
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 31.12.2024
  • Die Position ist befristet bis zum: 31.12.2028
  • Kennziffer: 4057

Bewerbung

 

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Dr. Sameer Singh
sameer-kumar.singh@charite.de

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.