Global Process Owner (d/w/m) HR Steuerung und Architektur

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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
ab sofort

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
15.01.2052

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
4044

Entgeltgruppe
E14

Die Stelle im Überblick

Analyse, Design und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft, um effiziente und benutzerfreundliche HR-Prozesse sicherzustellen, insbesondere im Kontext der Umstellung auf S4Hana
Entwicklung und Implementierung von HR Steuerungsstrategien, die sowohl aktuelle Anforderungen als auch zukünftige strategische Ziele der Charité berücksichtigen
Sicherstellung einer nahtlosen Integration der HR-Systeme und Schnittstellen (z.B. Payroll, Recruiting, Talent Management).
Beratung und Unterstützung des HR und HR Controlling Teams bei der Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme
Leitung und Durchführung von Projekten im Bereich HR-Systeme und Personalsteuerung
Initiierung von Prozessverbesserungen: Sie leiten Projekte zur Prozessverbesserung und Veränderung, um unsere Organisation an neue Herausforderungen und Entwicklungen anzupassen
Begleitung der Implementierung neuer Prozesse und Unterstützung der Teams, diese erfolgreich zu übernehmen
Organisation von Schulungen und Eintwicklung von Best Practices, um das Wissen über unsere Prozesse
innerhalb der Organisation zu verbreiten und zu vertiefen
Enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen, um
deren Bedürfnisse und Anforderungen in unsere Prozessgestaltung einfließen zu lassen und die Anpassung der HR-Systemlandschaft an geschäftliche Anforderungen kontinuierlich zu verbessern

Danach suchen wir

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von HR-Systemen, idealerweise im Umfeld von SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Plattformen
Tiefgehende Kenntnisse in der Gestaltung von HR-Prozessen und Personalsteuerung
Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Fließende Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher

Das bringt die Charité mit

Innovative Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben die Chance, an einem wegweisenden Projekt teilzunehmen, das die Verwaltungsprozesse der Charité grundlegend modernisiert und optimiert
Entwicklung Ihrer Fähigkeiten: Durch Ihre Beteiligung an der Neugestaltung und Implementierung der SAP-Prozesse (S/4HANA) gewinnen Sie wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement und SAP-Umfeld
Sicherheit und Unterstützung: Sie können sich auf eine Unterstützung verlassen, die über die Dauer des Projekts hinausgeht. Nach Abschluss der Projektarbeit kehren Sie sicher in Ihre ursprüngliche Position zurück, ohne Einschränkungen oder Repressalien
Kollegiales Umfeld: Bei MOVE-IT wird Teamarbeit großgeschrieben. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um gemeinsam die Verwaltungsprozesse zu optimieren und die besten Lösungen zu finden
Karriereentwicklung: Die Teilnahme an einem so anspruchsvollen Projekt bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und Ihre Fachkenntnisse zu vertiefen, was Ihre Karrierechancen innerhalb der Charité langfristig fördert
Zukunftsorientiertes Denken: Sie werden Teil eines Teams, das nicht nur auf die Gegenwart, sondern auch auf die Zukunft der Charité ausgerichtet ist, indem es Prozesse effizienter gestaltet und Raum für innovative Ideen schafft

Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Position ist Vollzeit mit 39 Wochenstunden (ab 2025: 38,5 Wochenstunden) zu besetzen
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025
Kennziffer: 4044

Bewerbung

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Bei Rückfragen melden Sie sich bei

Admir Bostandzic

Email: admir.bostandzic@charite.de

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.