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Global Process Owner (d/w/m) HR Steuerung und Architektur

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Global Process Owner (d/w/m) HR Steuerung und Architektur

Charite Kampagne 1350x900 21 Lehre 4
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Work time
full-time

Start date
ab sofort

Employment period
unlimited

Application deadline
15.01.2052

Deployment location Charité
Campus Charité Mitte

Jobcode
4044

Salary group
E14

 

Die Stelle im Überblick

  • Analyse, Design und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft, um effiziente und benutzerfreundliche HR-Prozesse sicherzustellen, insbesondere im Kontext der Umstellung auf S4Hana
  • Entwicklung und Implementierung von HR Steuerungsstrategien, die sowohl aktuelle Anforderungen als auch zukünftige strategische Ziele der Charité  berücksichtigen
  • Sicherstellung einer nahtlosen Integration der HR-Systeme und Schnittstellen (z.B. Payroll, Recruiting, Talent Management).
  • Beratung und Unterstützung des HR und HR Controlling Teams bei der Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme
  • Leitung und Durchführung von Projekten im Bereich HR-Systeme und Personalsteuerung
  • Initiierung von Prozessverbesserungen: Sie leiten Projekte zur Prozessverbesserung und Veränderung, um unsere Organisation an neue Herausforderungen und Entwicklungen anzupassen
  • Begleitung der Implementierung neuer Prozesse und Unterstützung der Teams, diese erfolgreich zu übernehmen
  • Organisation von Schulungen und Eintwicklung von Best Practices, um das Wissen über unsere Prozesse 
    innerhalb der Organisation zu verbreiten und zu vertiefen
  • Enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen, um 
    deren Bedürfnisse und Anforderungen in unsere Prozessgestaltung einfließen zu lassen und die Anpassung der HR-Systemlandschaft an geschäftliche Anforderungen kontinuierlich zu verbessern

Danach suchen wir

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von HR-Systemen, idealerweise im Umfeld von SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Plattformen
  • Tiefgehende Kenntnisse in der Gestaltung von HR-Prozessen und Personalsteuerung
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
  • Fließende Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher

Das bringt die Charité mit

  • Innovative Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben die Chance, an einem wegweisenden Projekt teilzunehmen, das die Verwaltungsprozesse der Charité grundlegend modernisiert und optimiert

  • Entwicklung Ihrer Fähigkeiten: Durch Ihre Beteiligung an der Neugestaltung und Implementierung der SAP-Prozesse (S/4HANA) gewinnen Sie wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement und SAP-Umfeld

  • Sicherheit und Unterstützung: Sie können sich auf eine Unterstützung verlassen, die über die Dauer des Projekts hinausgeht. Nach Abschluss der Projektarbeit kehren Sie sicher in Ihre ursprüngliche Position zurück, ohne Einschränkungen oder Repressalien

  • Kollegiales Umfeld: Bei MOVE-IT wird Teamarbeit großgeschrieben. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um gemeinsam die Verwaltungsprozesse zu optimieren und die besten Lösungen zu finden

  • Karriereentwicklung: Die Teilnahme an einem so anspruchsvollen Projekt bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und Ihre Fachkenntnisse zu vertiefen, was Ihre Karrierechancen innerhalb der Charité langfristig fördert

  • Zukunftsorientiertes Denken: Sie werden Teil eines Teams, das nicht nur auf die Gegenwart, sondern auch auf die Zukunft der Charité ausgerichtet ist, indem es Prozesse effizienter gestaltet und Raum für innovative Ideen schafft

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Position ist Vollzeit mit 39 Wochenstunden (ab 2025: 38,5 Wochenstunden) zu besetzen
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025 
  • Kennziffer: 4044

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Bei Rückfragen melden Sie sich bei

Admir Bostandzic

Email: admir.bostandzic@charite.de

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Data protection information

The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.

Additional information

Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.