Doktorandin / Doktorand (d/w/m) Virologie mit Schwerpunkt System - und Strukturbiologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.02.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
15.01.2025
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
4032
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Das Institut für Virologie der Charité - Universitätsmedizin Berlin hat rund 100 Mitarbeitende, 10 eigenständige Arbeitsgruppen und beherbergt das Nationale Referenzzentrum für Coronaviren sowie das Konsiliarlabor für Hantaviren. Die Nachwuchsgruppe Systematische Strukturbiologie der Virusinfektion unter Leitung von Dr. Boris Bogdanow befasst sich mit der Aufklärung von Virus-Wirt Protein-Protein Interaktionen infizierter Zellen unter Nutzung moderner Hochdurchsatzmethoden der strukturellen und quantitativen Proteomik. Das Labor hat die Zielstellung den Beitrag von Protein-Protein Interaktionen an der Speziesbarriere von Influenza A und Coronaviren aufzuklären.
Die Stelle im Überblick
- Wir suchen eine hochmotivierte, engagierte und gewissenhafte Doktorandin oder Doktoranden mit Leidenschaft für virologische Fragestellungen und einem soliden Verständnis von bioanalytischen und/oder bioinformatischen Methode
- Die Kandidatin oder der Kandidat wird experimentelle massenspektrometrische Ansätze weiterentwickeln und global Protein-Protein Kontaktstellen von tier- als auch humanadaptierten Influenza A und Coronaviren in verschiedenen infizierten Zellsystemen kartieren
- Die Bindevoraussetzung für relevante Interaktionen sollen durch Strukturmodellierung identifiziert und über gentechnische Ansätze validiert und funktionell charakterisiert werde
- Zum weiteren Aufgabengebiet gehören: Virologische Arbeiten im S2/S3 Bereich, Aufbereitung proteomischer Proben und Datenauswertung, Koordinierung der Forschungsarbeiten mit institutsinternen und berlinweiten Kooperationspartnern, Etablierung von Bindungsassays
- Das Projekt wird eingebettet in eine bestehende Kooperation mit der Proteomics-Facility des Leibniz-Institut für Molekulare Pharmakologie (FMP) in Berlin
- Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt
Danach suchen wir
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Biowissenschaften/ Biotechnologie oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche, bevorzugt während der Masterarbeit: Massenspektrometrie, experimentelle Virologie, Strukturmodellierung oder Bioinformatik
- Gewissenhafte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an virologischen Fragestellungen und am Erlernen/ Weiterentwickeln bioanalytischer Methoden
- Bereitschaft zur Arbeit in Laboren der Sicherheitsstufe 3
- Bereitschaft zur Kombination von dry und wetlab Arbeiten
- Teamorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Interesse an Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Arbeitsgruppen
- Die Tätigkeit dient dem Qualifizierungsziel Promotion
- Mitarbeit in einem der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte und führender Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung
Sie sind wissenschaftlich tätig: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
Sie haben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung - LVVO zum Hochschulgesetz Berlin die Verpflichtung zur Lehre im Arbeitsgebiet
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Diese Position ist nach WissZeitVG auf mindestens 3 Jahre befristet, um die Promotion zu erlangen
- Die Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 25,35 Stunden
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 15.01.2025
- Kennziffer: 4032
Bewerbung
Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Dr. Boris Bogdanow
+49 30 450 625 026
Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Interdisziplinäres Arbeiten
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
Stimulierendes Arbeitsumfeld
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.