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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Pädiatrie mit Schwerpunkt Pneumologie, Immunologie und Intensivmedizin DM.217.24

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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Pädiatrie mit Schwerpunkt Pneumologie, Immunologie und Intensivmedizin DM.217.24

Fachgebiet
Immunologie, Pneumologie

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Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
01.01.2025

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
30.11.2024

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
3932

Entgeltgruppe
E13

 

Arbeiten an der Charité

Das zugrundeliegende Projekt “Das Zusammenspiel von Mukus und Mikrobiota in der Lunge" zu dieser spannenden Promotionsstelle ist Teil des DFG-geförderten Sonderforschungsbereich (SFB) 1449 "Dynamic Hydrogels at Biointerfaces“, in welchem Forschungsgruppen der Freien Universität Berlin, der Technischen Universität Berlin und der Charité-Universitätsmedizin Berlin die Eigenschaften und Funktionen von Hydrogelen an biologischen Grenzflächen untersuchen. Weitere Informationen finden Sie hier

Dieses Projekt wird das Zusammenspiel von Mikrobiota und Mukus (Schleim) in der Lunge untersuchen. Dabei liegt der Fokus auch auf den molekularen Mechanismen dieser Interaktionen mit dem Immunsystem, um ein besseres Verständnis muko-obstruktiver Lungenerkrankungen, wie z. B. Mukoviszidose, zu erlangen und dadurch langfristig die Behandlungsmöglichkeiten zu verbessern.

Die Stelle im Überblick

Wir suchen eine hoch motivierte, engagierte Doktorandin oder einen hoch motivierten, engagierten Doktoranden für unser Forschungsprojekt mit dem Ziel, das Zusammenspiel von Mukus (Schleim) und Mikrobiota in Gesundheit und Krankheit aufzuklären. Wir wollen besser verstehen, wie sich die Zusammensetzung und Aktivität der Atemwegsmikrobiota auf die biochemischen und physikalischen Eigenschaften des Mukus in der Lunge auswirken und davon abhängen. 
Zu diesem Zweck werden wir im Mausmodell den Einfluss spezifischer Muzine (Glykoproteine im Schleim) auf die Mukuseigenschaften und auf die Zusammensetzung der Mikrobiota in der Lunge sowohl unter gesunden als auch unter kranken Bedingungen untersuchten. Ein besseres Verständnis über die Zusammensetzung, Struktur und Funktion der Mukus-Hydrogel-Schicht auf der Oberfläche der Atemwege sowie der Auswirkungen von Veränderungen in der Atemwegsmikrobiota ist essentiell für die Aufklärung der zugrunde liegenden Krankheitsmechanismen und zur Identifizierung potenzieller therapeutischer Ziele für die Entwicklung neuer Therapien. 
Zu den Aufgaben des Promotionsprojektes zählen Maus-Experimente, die Entnahme und Analyse des biologischen Materials (bspw. ELISA, Western Blot, qRT-PCR, Durchflusszytometrie, Mikrobiom- und Transkriptomanalysen). 
Darüber hinaus ermutigen wir die Doktorandin oder den Doktoranden, Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen zu präsentieren und an der Erstellung von Manuskripten mitzuwirken. Die Doktorandin oder der Doktorand wird ebenfalls Mitglied des integrierten Graduiertenkollegs des SFB 1449 sein, welches u. a. verschiedene Workshops zur persönlichen Weiterbildung anbietet und Zugang zum internationalen Forschungsnetzwerk mit der Möglichkeit zu Forschungsaufenthalten in kooperierenden Laboren ermöglicht (https://www.sfb1449.de/IRTG/).
Wissenschaftlichen Mitarbeitenden wird nach Maßgabe Ihres Dienstverhältnisses ausreichend Zeit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit gegeben.

Danach suchen wir

  • Sie verfügen über einen ausgezeichneten Master-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in den Bereichen Biologie, Biochemie, Biotechnologie oder verwandten Gebieten

  • Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sie haben ein starkes Interesse an der Erforschung der Interaktion von Mikrobiota, Mukus und Immunsystem in Gesundheit und Krankheit

  • Sie verfügen über die Bereitschaft, Tierversuche (Modell Maus) durchzuführen

  • Sie haben eventuell bereits erste Erfahrungen in molekularbiologischem/ mikrobiologischem Arbeiten  

  • Sie haben Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären und internationalem Team in einer der führenden Universitätsklinken Europas

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 25 Stunden
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 30.11.2024
  • Die Position ist befristet auf 1 Jahr mit optionaler Verlängerung
  • Kennziffer: 3932

Bewerbung

 

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Dr. Nancy Freitag

paed-pneu-forschung@charite.de

 

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.