Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Metallomics und Mikrobielle Resistenz (d/w/m) Institut für Biochemie DM.207.24
Fachgebiet
Biochemie
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
30.11.2024
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
3841
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Das Ralser-Labor an der Charité ist bekannt für seine wegweisende Arbeit im Bereich des zellulären Stoffwechsels und bietet eine herausragende Umgebung für wissenschaftliches Wachstum und Innovation. Im Rahmen des Projektes "Fungal Tolerance" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hochmotivierte Postdoktorandin oder einen hochmotivierten Postdoktoranden zur Durchführung von Metallomic-Experimenten mittels ICP-MS (Inductively Coupled Plasma Mass Spectrometry).
Wir bieten ein spannendes und aktuelles Forschungsthema im Bereich der Metallbiologie und der mikrobiellen Resistenzforschung, eine interdisziplinäre und dynamische Arbeitsumgebung in einem internationalen Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Die Stelle im Überblick
Durchführung von ICP-MS-Analysen zur Untersuchung der Metallbiologie in Mikroorganismen mit besonderem Fokus auf pathogene Pilze
Analyse von Metallionenverteilungen in verschiedenen mikrobiellen Systemen zur Untersuchung von Resistenzmechanismen gegen antimikrobielle Substanzen
Entwicklung und Optimierung von Methoden zur Metallionenquantifizierung in biologischen Proben
Untersuchung der Wechselwirkungen zwischen Metallionen und antimikrobiellen Wirkstoffen sowie deren Einfluss auf mikrobielles Wachstum und Toleranz
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Forschungsteams zur Integration von metallomic-Daten in übergreifende Studien zur mikrobiellen Resistenz und Toleranzmechanismen
Wissenschaftlichen Mitarbeitenden wird nach Maßgabe ihres Dienstverhältnisses ausreichend Zeit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit gegeben.
Danach suchen wir
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Prof. Markus Ralser
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.