Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Heisenberg-Professur für medizinische Risikokompetenz DM.184.24
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
01.11.2024
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
06.10.2024
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
3730
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Diese Position, gefördert von der Deutschen Krebshilfe, ist Teil einer deutschlandweiten, interdisziplinären Forschungsinitiative im Bereich der personalisierten Brustkrebsfrüherkennung. Die erfolgreiche Bewerbende wird Teil des dynamischen Teams der Heisenberg-Professur für medizinische Risikokompetenz und evidenzbasiertes Entscheiden, bestehend aus Kognitionspsychologinnen und Kognitionspsychologen, Ärztinnen und Ärzten sowie Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftlern an Europas größter Universitätsklinik. Der Vertrag ist auf den Förderzeitraum von 3 Jahren befristet.
Die Stelle im Überblick
- Anwenden von Methoden der Risikokommunikation und Entscheidungsfindung im Setting der risikostratifizierten Brustkrebsfrüherkennung
- Erfassen des Informationsbedarfs von Patientinnen und Patienten und mittels statistischer Methoden analysieren
- Entwickeln von adaptiven und innovativen Risikokommunikationsformaten und im Kontext der Brustkrebsfrüherkennung auf ihre Wirksamkeit testen
- Präsentieren von gewonnenen Erkenntnissen in wissenschaftlichen Journalen und in Konsortialmeetings und zur Weiternutzung bereitstellen (Open Access)
Wissenschaftlichen Mitarbeitenden wird nach Maßgabe ihres Dienstverhältnisses ausreichend Zeit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit gegeben.
Danach suchen wir
- Masterabschluss, Diplom oder gleichwertiger Abschluss in Kognitions-, Neuro-, Sozial-, oder Gesundheitswissenschaften
- Interesse an interdisziplinärer Forschung im Bereich der medizinischen Risikokommunikation und Entscheidungsfindung
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Konzeption, Programmierung und Durchführung von Verhaltens- und Online-Experimenten
- Hohes Interesse an der Entwicklung innovativer Ansätze der Risikokommunikation
- Exzellente Fähigkeiten in Statistik und Datenanalyse (z. B. in R oder Python)
- Ausgezeichnete englische Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Bewerbungen sollten ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der Abschlusszeugnisse (BSc, MSc, PhD, falls zutreffend), eine Liste der Veröffentlichungen, ein ausgewähltes Manuskript (falls zutreffend) und zwei Namen von qualifizierten Personen, die bereit sind, Referenzen zu geben, enthalten.
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
- Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden möglich
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Position ist befristet für 3 Jahre
- Die Bewerbungsfrist endet am: 06.10.2024
- Kennziffer: 3730
Bewerbung
Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Dr. Helge Giese
helge.giese@charite.de
Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Interdisziplinäres Arbeiten
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
Stimulierendes Arbeitsumfeld
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.