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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Heisenberg-Professur für medizinische Risikokompetenz DM.184.24
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Heisenberg-Professur für medizinische Risikokompetenz DM.184.24
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
01.11.2024
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
06.10.2024
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Jobcode
3730
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Diese Position, gefördert von der Deutschen Krebshilfe, ist Teil einer deutschlandweiten, interdisziplinären Forschungsinitiative im Bereich der personalisierten Brustkrebsfrüherkennung. Die erfolgreiche Bewerbende wird Teil des dynamischen Teams der Heisenberg-Professur für medizinische Risikokompetenz und evidenzbasiertes Entscheiden, bestehend aus Kognitionspsychologinnen und Kognitionspsychologen, Ärztinnen und Ärzten sowie Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftlern an Europas größter Universitätsklinik. Der Vertrag ist auf den Förderzeitraum von 3 Jahren befristet.
Die Stelle im Überblick
- Anwenden von Methoden der Risikokommunikation und Entscheidungsfindung im Setting der risikostratifizierten Brustkrebsfrüherkennung
- Erfassen des Informationsbedarfs von Patientinnen und Patienten und mittels statistischer Methoden analysieren
- Entwickeln von adaptiven und innovativen Risikokommunikationsformaten und im Kontext der Brustkrebsfrüherkennung auf ihre Wirksamkeit testen
- Präsentieren von gewonnenen Erkenntnissen in wissenschaftlichen Journalen und in Konsortialmeetings und zur Weiternutzung bereitstellen (Open Access)
Wissenschaftlichen Mitarbeitenden wird nach Maßgabe ihres Dienstverhältnisses ausreichend Zeit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit gegeben.
Danach suchen wir
- Masterabschluss, Diplom oder gleichwertiger Abschluss in Kognitions-, Neuro-, Sozial-, oder Gesundheitswissenschaften
- Interesse an interdisziplinärer Forschung im Bereich der medizinischen Risikokommunikation und Entscheidungsfindung
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Konzeption, Programmierung und Durchführung von Verhaltens- und Online-Experimenten
- Hohes Interesse an der Entwicklung innovativer Ansätze der Risikokommunikation
- Exzellente Fähigkeiten in Statistik und Datenanalyse (z. B. in R oder Python)
- Ausgezeichnete englische Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Bewerbungen sollten ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der Abschlusszeugnisse (BSc, MSc, PhD, falls zutreffend), eine Liste der Veröffentlichungen, ein ausgewähltes Manuskript (falls zutreffend) und zwei Namen von qualifizierten Personen, die bereit sind, Referenzen zu geben, enthalten.
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
- Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden möglich
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Position ist befristet für 3 Jahre
- Die Bewerbungsfrist endet am: 06.10.2024
- Kennziffer: 3730
Application
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Dr. Helge Giese
helge.giese@charite.de
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Additional information
Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.