Geschäftsführende wissenschaftliche Koordination (d/w/m) Institut für Allgemeinmedizin DM.168.24
Fachgebiet
Allgemeinmedizin
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
01.01.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
30.09.2024
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
3661
Entgeltgruppe
E14
Arbeiten an der Charité
In dem durch die Europäische Kommission im Programm Horizont Europa geförderten Projekt SP-EU werden führende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus 20 Einrichtungen in ganz Europa zusammenkommen, um das Potenzial von Social Prescribing zur Verbesserung des Zugangs zur Gesundheits- und Sozialversorgung für Menschen in vulnerablen Situationen zu untersuchen. Gemeinsam mit den drei Zielgruppen a) LGBTIQ-Personen, b) Geflüchteten und Einwandernden aus der ersten Generation, sowie c) alleinlebenden älteren Menschen werden wir zuerst das Konzept zielgruppenspezifisch anpassen und im Folgenden mittels multi-nationaler, pragmatischer, randomisiert-kontrollierter Studie testen. Flankiert wird die Studie von einer vergleichenden qualitativen Studie und Maßnahmen zur Dissemination.
Das Institut für Allgemeinmedizin an der Charité koordiniert das gesamte Projekt und leitet die Interventionsstudie.
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Dr. med. Hendrik Napierala
hendrik.napierala@charite.de
030 450 514 225
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.