Fachgebiet
Psychiatrie und Psychotherapie,
Sexualmedizin
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.02.2027
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
05.12.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
8501
Entgeltgruppe
Ä1/Ä2 (40 Wochenstunden)
Arbeiten an der Charité
„Kein Täter werden“ ist ein weltweit einzigartiges Präventionsprojekt für Menschen, die sich sexuell zu Kindern oder Jugendlichen hingezogen fühlen und deshalb therapeutische Unterstützung suchen. Wir bieten Vertraulichkeit, einen geschützten Rahmen und ein Therapiekonzept. Mit den Teilnehmenden erarbeiten wir Wege zu einem gesetzeskonformen und zufriedenen Leben. Unser Angebot ist Teil des deutschlandweiten Präventionsprojektes Dunkelfeld (PPD) und eingebunden in internationale Kooperationsprojekte.
Neben „Kein Täter werden“ versorgen wir Patientinnen / Patienten aus dem gesamten Indikationsbereich der Sexualmedizin in unserer Hochschulambulanz für Sexualmedizin.
Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams am Charité - Universitätsmedizin Berlin Campus Mitte suchen wir in Teilzeit eine / einen Assistenzärzt / -arzt oder Fachärzt / -arzt für Psychiatrie und Psychotherapie.
Die Stelle im Überblick
Ihre Aufgaben:
Rahmenbedingungen:
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Weiterbildung:
Team und Netzwerk:
Das bringt die Charité mit:
Wichtige Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
klaus.beier@charite.de
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Als Universitätsklinikum und Maximalversorger vereinen wir führende Theorie- und Praxisanwendung, mit der Möglichkeit zu forschen und gewonnenes Wissen bestmöglich mit (angehenden) Kolleginnen und Kollegen zu teilen.
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen bzw. im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten oder Notfallsituationen und kooperieren mit Kitas.
Unser Ziel ist die verbindliche Dienstplansicherung spätestens sechs Wochen vorab. In unserem Dienstplantool können Wünsche vermerkt werden, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Oftmals ist eine Promotion gewünscht, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung. Gerne kann auch in einer der Arbeitsgruppen eine Promotionsarbeit abgeschlossen werden.
Ob im Studium, als Doktorandin oder Doktorand, wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, Arbeitsgruppenleitung oder als Professorin oder Professor: Wer in der Forschung erfolgreich sein will, muss sich international vernetzen und Forschungsprojekte gemeinsam mit internationalen Partnern voranbringen. Impulse zu möglichen internationalen Kooperationen gibt es hier.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Charité Kooperationen – die jeweiligen Kliniken und Institute können hierzu Näheres sagen.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.