Fachgebiet
Nephrologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.01.2027
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
05.11.2026
Einsatzort Charité
Campus Berlin Buch; Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
8317
Entgeltgruppe
E9a
Arbeiten an der Charité
Wir suchen ab dem 01.01.2027 Unterstützung bei der Durchführung der vom Deutschen Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung (DZHK) finanzierten Kohortenstudie XCVD unter der Leitung von Prof. Sofia Forslund-Startceva (AG Forslund, Experimental Clinical Research Center, Charité–Universitätsmedizin Berlin & Max Delbrück Center). In der Studie wird untersucht, wie sich eine geschlechtsangleichende Hormontherapie auf Risikofaktoren für Herz-Kreislauf-Erkrankungen auswirkt und welche Rolle dabei das Darmmikrobiom spielen könnte. Hierfür sollen insgesamt 200 Transgender-Personen in die Kohorte eingeschlossen und über einen definierten Zeitraum untersucht werden.
Im Rahmen der Studie werden unter anderem Blut-, Stuhl-, Speichel- und Hautproben zur Analyse von Hormonen, Stoffwechsel- und Entzündungsmarkern sowie des Mikrobioms erhoben. Darüber hinaus werden Daten zur Körperzusammensetzung und Lungenfunktion sowie zu Ernährung, Lebensstil und psychosozialer Gesundheit erfasst. Dabei werden unter anderem Wohlbefinden, Geschlechtsdysphorie, Stress, Müdigkeit, depressive Symptome, körperliche Aktivität, Lebensqualität und Schlaf berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, bietet bei entsprechender Eignung und beiderseitigem Interesse jedoch die Möglichkeit einer Verlängerung. Auch eine Aufstockung des Stundenumfangs ist perspektivisch möglich.
Die Stelle im Überblick
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Wichtige Informationen zur Stelle
Arbeitsort der Studiendurchführung:
Deutsches Herzzentrum der Charité DHZC
Klinik für Kardiologie, Angiologie und Intensivmedizin, Kardio CRU und kardiologische Hochschulambulanz
Augustenburger Platz 1
13353 Berlin
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
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Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.