Fachgebiet
Hämatologie und Onkologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
12.10.2026
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
7975
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Die AG Penter ist eine junge und dynamische Forschungsgruppe, die sich mit den Wechselwirkungen zwischen Leukämiezellen und Immunzellen im Kontext der allogenen Stammzelltransplantation beschäftigt.
Im Zentrum unserer Forschung steht die Frage, wie T-Zellen antileukämische Immunität vermitteln und warum Leukämien dieser Immunantwort entkommen können. Wir untersuchen die Biologie, Dynamik und Spezifität antileukämischer T-Zellpopulationen und möchten verstehen, wie sich Leukämiezellen unter dem Selektionsdruck des Immunsystems verändern und Resistenzmechanismen entwickeln.
Unser langfristiges Ziel ist es, aus diesen Erkenntnissen neue zelluläre Immuntherapien abzuleiten und innovative Werkzeuge zu entwickeln, mit denen sich Immunantworten und Immunresistenz bei Blutkrebserkrankungen präzise erfassen und verfolgen lassen.
Hierfür arbeiten wir direkt mit primären Blut- und Knochenmarksproben von Patientinnen und Patienten. Unsere Forschung verbindet experimentelle Immunologie mit moderner Einzelzell-Immunogenomik und tiefgehender computergestützter Datenanalyse. Durch die Kombination dieser Ansätze können wir einzelne Immunzellklone verfolgen, ihre T-Zellrezeptoren und Antigenspezifitäten charakterisieren und deren Interaktion mit Leukämiezellen über den Krankheitsverlauf hinweg untersuchen.
Die Stelle im Überblick
Die Arbeit an dem PhD Projekt wird sich darauf konzentrieren mit Hilfe von immunogenomischen Tools minor histocompatibility Antigene (miHAs) in Empfängern von allogener Stammzelltransplantation zu identifizieren und Spender T-Zellen zu finden, die diese miHAs erkennen. Die Aufgaben umfassen im Speziellen:
Danach suchen wir
Wir suchen eine hochmotivierte Doktorandin bzw. einen hochmotivierten Doktoranden mit Interesse an der Kombination von Wet- und Dry-Lab-Methoden der Immunogenomik zur Untersuchung der Dynamik, Phänotypen und Spezifitäten von gegen Leukämiezellen gerichteten T-Zellen.
Ihr Profil:
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
PD Dr. med. Livius Penter
livius.penter@charite.de
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.