Fachgebiet
Gefäßchirurgie
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
Nach Vereinbarung
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
16.07.2026
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
7809
Entgeltgruppe
Ä3 (40 Wochenstunden)
Arbeiten an der Charité
Die Klinik für Gefäßchirurgie der Charité – Universitätsmedizin Berlin ist ein Maximalversorger mit dem vollständigen Spektrum der konventionellen und endovaskulären Gefäßchirurgie. Wir verfügen über die volle Weiterbildungsbefugnis für das Fach Gefäßchirurgie und eine ausgeprägte akademische Kultur mit zahlreichen nationalen und internationalen Kooperationen.
Die Klinik für Gefäßchirurgie versorgt Patientinnen und Patienten des gesamten Spektrums der Gefäßchirurgie an allen 3 Standorten der Charité in Berlin. Sie bietet das gesamte Spektrum innovativer offener und endovaskulärer gefäßchirurgischer Methoden und ist überregional führend in der komplexen offenen und endovaskulären Aortenchirurgie. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die chirurgische Behandlung der peripheren arteriellen Verschlußkrankheit. Besondere Bedeutung haben in unserem Hause minimal-invasive Operationsverfahren, die wir insbesondere auch im tiefen Venensystem durchführen.
Die Kliniken der Charité Universitätsmedizin Berlin besitzen die volle Weiterbildungsberechtigung für den Common Trunk und die Fachärztin / Facharzt für Gefäßchirurgie.
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An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr. med. univ. Andreas Greiner
+49 30 450 522 725
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Als Universitätsklinikum und Maximalversorger vereinen wir führende Theorie- und Praxisanwendung, mit der Möglichkeit zu forschen und gewonnenes Wissen bestmöglich mit (angehenden) Kolleginnen und Kollegen zu teilen.
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen bzw. im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten oder Notfallsituationen und kooperieren mit Kitas.
Unser Ziel ist die verbindliche Dienstplansicherung spätestens sechs Wochen vorab. In unserem Dienstplantool können Wünsche vermerkt werden, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Oftmals ist eine Promotion gewünscht, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung. Gerne kann auch in einer der Arbeitsgruppen eine Promotionsarbeit abgeschlossen werden.
Ob im Studium, als Doktorandin oder Doktorand, wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, Arbeitsgruppenleitung oder als Professorin oder Professor: Wer in der Forschung erfolgreich sein will, muss sich international vernetzen und Forschungsprojekte gemeinsam mit internationalen Partnern voranbringen. Impulse zu möglichen internationalen Kooperationen gibt es hier.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Charité Kooperationen – die jeweiligen Kliniken und Institute können hierzu Näheres sagen.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.