Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) /DoktorandIn
Fachgebiet
Infektiologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
15.03.2026
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
28.02.2026
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
6549
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Das Giesecke-Thiel-Labor untersucht die Generierung, Reaktivierung und Lebensweise des menschlichen B-Zell-Gedächtnisses. Im Fokus steht dabei die immunologische Prägung von Gedächtnis-B-Zellen durch unterschiedliche Antigenexpositionen, einschließlich antigener Eigenschaften sowie des anatomischen Priming-Kontexts. Ziel ist es, grundlegende Mechanismen des menschlichen Immungedächtnisses zu entschlüsseln und diese Erkenntnisse für die Entwicklung innovativer Strategien zur Erkennung, Prävention und gezielten Modulation von Infektionsverläufen und -outcomes nutzbar zu machen.
Die Stelle im Überblick
In diesem Projekt wird die PhD Kandidatin / der PhD Kandidat die phänotypischen und molekularen Merkmale von Antigen-spezifischen menschlichen Gedächtnis-B-Zellen untersuchen, die durch mukosales Priming im Vergleich zu systemischen Impfungen generiert wurden.
Die Kandidatin / der Kandidat wird Antigen-spezifische B-Zell-Färbungen und Phänotypisierungsstrategien mittels Durchflusszytometrie optimieren, sowie Antigen-spezifische B-Zellisolierungen unter Verwendung von FACS und MACS durchführen, um hochwertige Antigen-spezifische Populationen zu erhalten und downstream Analysen durchzuführen.
Eine Kernaufgabe umfasst die Einrichtung, das Benchmarking und die Anwendung von Einzelzell-ATAC- und RNA-Sequenzierungs-Workflows (FLASH-seq) in enger Zusammenarbeit mit der lokalen Core Facility. Die Kandidatin / der Kandidat führt zusätzlich grundlegende bioinformatische Analysen durch, darunter Qualitätskontrolle, Vorverarbeitung, Dimensionsreduktion und explorative Interpretation von Einzelzell-Multiom-Datensätzen, mit Unterstützung von kooperierenden Bioinformatikern.
Sie sind wissenschaftlich tätig: Nach § 110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
Ein zentrales Ziel ist die Analyse, wie Bedingungen primärer Antigenexpositionen sowie erneute Expositionen unter veränderten Kontexten menschliche Gedächtnis-B-Zellen beeinflussen, um ein vertieftes Verständnis der (Re-)Programmierung des Immungedächtnisses sowie seiner Stabilität und Widerstandsfähigkeit gegenüber solchen Eingriffen zu gewinnen.
Danach suchen wir
Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben ein Anschreiben bei, in dem Sie Ihre wissenschaftlichen Interessen, Ihre Motivation für eine Promotion und Ihre Ziele darlegen, sowie einen Lebenslauf. Geben Sie die Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen an, die bereit sind, Referenzen für Sie auszustellen. Mindestens eine Referenz soll den Bewerbungsunterlagen beigefügt sein.
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Dr. Claudia Giesecke-Thiel, claudia.giesecke-thiel@charite.de
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
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Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
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Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.