Fachgebiet
Kinder- und Jugendmedizin,
Neonatologie
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
15.05.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
5958
Entgeltgruppe
Ä2 (40 Wochenstunden)
Arbeiten an der Charité
Als Krankenhaus der Maximalversorgung betreibt die Charité - Universitätsmedizin Berlin das deutschlandweit größte Perinatalzentren Level 1 mit einem seit fast 40 Jahren etablierten einzigartigen Versorgungskonzept für die Betreuung von extrem kleinen Frühgeborenen und kritisch kranken Neugeborenen. Die Betreuung erfolgt in enger Kooperation mit der Klinik für Geburtshilfe und der Sektion für Pränataldiagnostik. Innerhalb der Kinderklinik besteht eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen weiteren pädiatrischen Schwerpunkten, insbesondere dem Kinderherzzentrum der Charité, der Kinderchirurgie, der Kinderpneumologie, der Kindergastroenterologie, Kindernephrologie und Stoffwechselmedizin, der Kinderendokrinologie, der Kinderonkologie, Hämatologie & Immunologie, der Neuropädiatrie, der Kinderneurochirurgie, der Kinderradiologie und dem Institut für Genetik und Humangenetik sowie den weiteren Nachbardisziplinen.
Die Klinik für Neonatologie (Klinikdirektor Prof. Dr. med. Harald Ehrhardt) sucht ab 1. Juli 2026 oder später einen Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder fortgeschrittener Weiterbildungsstand für die Weiterbildung zum Schwerpunkt Neonatologie.
Die Stelle im Überblick
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Vorteile an der Charité
Wichtige Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
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An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Als Universitätsklinikum und Maximalversorger vereinen wir führende Theorie- und Praxisanwendung, mit der Möglichkeit zu forschen und gewonnenes Wissen bestmöglich mit (angehenden) Kolleginnen und Kollegen zu teilen.
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen bzw. im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten oder Notfallsituationen und kooperieren mit Kitas.
Unser Ziel ist die verbindliche Dienstplansicherung spätestens sechs Wochen vorab. In unserem Dienstplantool können Wünsche vermerkt werden, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Oftmals ist eine Promotion gewünscht, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung. Gerne kann auch in einer der Arbeitsgruppen eine Promotionsarbeit abgeschlossen werden.
Ob im Studium, als Doktorandin oder Doktorand, wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, Arbeitsgruppenleitung oder als Professorin oder Professor: Wer in der Forschung erfolgreich sein will, muss sich international vernetzen und Forschungsprojekte gemeinsam mit internationalen Partnern voranbringen. Impulse zu möglichen internationalen Kooperationen gibt es hier.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Charité Kooperationen – die jeweiligen Kliniken und Institute können hierzu Näheres sagen.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.