Referentin / Referent (d/w/m) Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität

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Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
ab sofort

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
16.10.2025

Einsatzort Charité
BIH Berlin Mitte

Kennziffer
5746

Entgeltgruppe
E13

Unternehmensbeschreibung

Die Mission des Berlin Institute of Health in der Charité (BIH) ist die medizinische Translation: Erkenntnisse aus der biomedizinischen Forschung werden in neue Ansätze zur personalisierten Vorhersage, Prävention, Diagnostik und Therapie übertragen, umgekehrt führen Beobachtungen im klinischen Alltag zu neuen Forschungsideen. Ziel ist es, einen relevanten medizinischen Nutzen für Patient*innen und Bürger*innen zu erreichen. Seit 2021 ist das BIH als dritte Säule in die Charité integriert, als Translationsforschungsbereich der Charité.

Wir suchen für die Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.05.2028 eine Person als Referent*in (d/w/m) in Teilzeit (30h/Woche)

Die Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität ist die zentrale Anlaufstelle des Berlin Institute of Health rund um die Themen Geschlechtergerechtigkeit und Antidiskriminierung. Unser Ziel ist die Schaffung inklusiver Strukturen, die individuelle Förderung unterrepräsentierter Wissenschaftler*innen, Implementierung von Antidiskriminierungsmaßnahmen und die Integration von Diversitätsaspekten in Forschung und Arbeitsumfeld.

Das erwartet Sie

Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten und Veranstaltungen (Workshops, Coaching, Seminare) zur Umsetzung der institutsweiten Equality, Diversity & Inclusion (EDI)-Strategie
Recherche aktueller Studien und Forschungsergebnisse im Bereich Gleichstellung und Diversität und Aufbereitung dieser
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Fortschreibung der aktuellen Strategie „Gleichstellung und Diversität am BIH“
Eigenständiges Monitoring, regelmäßige Evaluierung und anschauliche grafische Aufbereitung von Gleichstellungs- und Diversitätsdaten am BIH
Eigenverantwortliche Gestaltung und Pflege der Bereichshomepage
Entwicklung von Leitfäden u.a. zu Barrierefreiheit und diversitätssensibler Sprache
Individuelle Beratung von Mitarbeitenden aller Statusgruppen zu Diversität, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Diskriminierung
Vernetzung mit relevanten BIH- und Charité-Anlaufstellen sowie weiteren Akteur*innen aus dem Arbeitsfeld

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, o.ä.) in Medizin, Lebenswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gender Studies o.ä.
Umfassende Fachkenntnisse in Geschlechtergerechtigkeit, (Anti)Rassismus, intersektionaler Diskriminierung, sexueller und geschlechtlicher Vielfalt sowie Barrierefreiheit
Fundiertes Wissen über gesetzliche Grundlagen und Monitoring im Bereich Gleichstellung und Diversität an Hochschulen
Berufserfahrung im Hochschulkontext, insbesondere in den Themenfeldern Diversity, Gleichstellung, Hochschulpolitik oder Strategieentwicklung
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Maßnahmen im Gleichstellungs- und Diversitätsbereich
Versierte Anwendung von Typo3 oder vergleichbaren Web-Systemen und sehr gutes grafisches Darstellungsvermögen (z. B. Canva)
Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Sensibles und offenes Agieren gegenüber verschiedenen Statusgruppen und marginalisierten Personen
Idealerweise Erfahrungen in der Beratung von Wissenschaftler*innen und von Diskriminierung betroffenen Menschen.

Das bieten wir Ihnen

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut
Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus der Berufserfahrung. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Sonder- oder Zusatzzahlungen angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Zusätzliche im öffentlichen Dienst übliche Leistungen (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen)
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
Diverse Unterstützungsangebote um Berufsleben, Freizeit und Familie zu vereinbaren (Kinderbetreuung, Kooperation mit voiio)
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobiles Bürgeramt vor Ort
Corporate Benefits (Reisen, Freizeit, Shopping uvm.), Charité Gympass, JobRad
Sehr gut erreichbarer und attraktiver Arbeitsplatz im Spreepalais am Dom, Anna-Louisa-Karsch-Str. 2, 10178 Berlin

Wir leben Vielfalt!

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (ohne Foto, ohne Altersangabe und ohne Informationen über Ihren Familienstand) und weitere relevante Anlagen (wie Arbeitgeberzeugnisse, Abschlusszeugnisse etc.) ein.

Hinweis: Haben Sie einen ausländischen Abschluss, reichen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung Ihres Abschlusses in Deutschland mit der Bewerbung ein. Der Nachweis kann über die Datenbank anabin ermittelt werden. Wir weisen auf die eventuelle Notwendigkeit der Ausstellung einer Zeugnisbewertung der ZAB hin. Mehr Informationen finden Sie hier.

Einstellungsvoraussetzung für nach 1970 Geborene ist der Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung.

Nähere Informationen zum BIH finden Sie hier.

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Ansprechperson

Für fachliche Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Karin Höhne (Tel.: 030 450 543 480; E-Mail: karin.hoehne@bih-charite.de) gerne zur Verfügung.

Fragen rund um den Bewerbungsprozess richten Sie gerne per E-Mail an Julia Engel (jobs@bih-charite.de).

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Leben und Arbeiten in Berlin

Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese ist jedoch vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.