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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter / PhD Doktorandin / PhD Doktorand (d/w/m) Nephrologie

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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter / PhD Doktorandin / PhD Doktorand (d/w/m) Nephrologie

Fachgebiet
Nephrologie

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Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
01.02.2026

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
14.11.2025

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
5709

Entgeltgruppe
E13

 

Arbeiten an der Charité

Wir suchen eine hochmotivierte Doktorandin oder einen hochmotivierten Doktoranden für ein spannendes Forschungsprojekt, das sich mit der Rolle von Tubulusepithelzellen bei akuter Nierenschädigung (AKI) beschäftigt. Das Projekt kombiniert modernste Methoden wie Durchflusszytometrie, Einzelzell-RNA-Sequenzierung (scRNAseq), Histologie und Zellkultur, um neue Erkenntnisse über die immunologischen Mechanismen bei AKI zu gewinnen. Es beinhaltet zudem die Arbeit mit humanen Proben und bietet somit einen translationalen Ansatz. 

Die Stelle im Überblick

  • Sie planen und führen Experimente im Labor durch(Durchflusszytometrie, Zellkultur, scRNAseq, Histologie)
  • Die Analyse großer Datensätze und Interpretation der Ergebnisse übernehmen Sie
  • Für die wissenschaftliche Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse sind Sie zuständig
  • Sie arbeiten aktiv mit anderen Teammitgliedern und Kooperationspartnern zusammen
  • Sie sind wissenschaftlich tätig: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor

 

Danach suchen wir

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Biologie, Biotechnologie, Biochemie oder in einem verwandten Bereich
  • Eine außergewöhnliche Motivation und Begeisterung für Forschung zeichnet Sie aus
  • Teamfähigkeit und hervorragende kommunikative Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
  • Sie haben Interesse und Erfahrung in der experimentellen Laborarbeit ("wet-lab")
  • Sie zeigen die Bereitschaft zur Analyse und Interpretation großer Datensätze

Das bringt die Charité mit

  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
  • Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 26 Wochenstunden (65%) vorgesehen
  • Die Position ist auf 3 Jahre befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 14.11.2025
  • Kennziffer: 5709

Bewerbung

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Yasmin Schroth

yasmin.schroth@charite.de

 

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.