Fallmanagerin / Fallmanager (d/w/m) Betriebliches Eingliederungsmanagement
Fachgebiet
Arbeitsmedizin
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
28.10.2025
Kennziffer
5591
Entgeltgruppe
E9b
Arbeiten an der Charité
Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten und multiprofessionellen Teams, in dem Spitzenmedizin, Forschung und innovative Gesundheitskonzepte täglich weiterentwickelt werden. Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfassenden Kinderbetreuungsangeboten.
Im Arbeitsmedizinische Zentrum der Charité verbinden wir arbeitsmedizinische Expertise mit ganzheitlichen Ansätzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit Ihrem Einsatz im BEM-Fallmanagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass Beschäftigte nach gesundheitlichen Einschränkungen erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückkehren können.
Die Stelle im Überblick
Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 167 Abs. 2 SGB IX übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe. Sie unterstützen Mitarbeitende auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsalltag und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Gesundheit und Teilhabe in der Charité.
Ihre Schwerpunkte:
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Marina Boenigk
marina.boenigk@charite.de
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese ist jedoch vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.