Postdoktorandin / Postdoktorand (m/w/d) Kardiologie
Fachgebiet
Kardiologie
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
01.10.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
02.09.2025
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
5126
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité
Sind Sie auf der Suche nach wissenschaftlichen Herausforderungen in einem inspirierenden, kooperativen Umfeld? Sind Sie bereit, kardiovaskuläre Signalübertragung und Stoffwechsel in einem wirklich translationalen Kontext zu erforschen, um Patientinnen und Patienten zu helfen?
Bewerben Sie sich, werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, ein besseres Verständnis der Herzinsuffizienz mit erhaltener Ejektionsfraktion (HFpEF) und kardiometabolischer Erkrankungen zu erlangen. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit in diesem ERC-geförderten Projekt im Labor von Dr. Gabriele G. Schiattarella am Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) und Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin!
Die Stelle im Überblick
Im Mittelpunkt des Projekts steht die Untersuchung des Stoffwechsels und der Signalübertragung der wichtigsten Metaboliten in Kardiomyozyten im Zusammenhang mit HFpEF. Ein vertieftes molekulares Verständnis der bei HFpEF auftretenden Stoffwechselveränderungen in Verbindung mit der Identifizierung der Signalwege, die diese Veränderungen steuern, könnte zur Entdeckung neuer therapeutischer Ziele bei diesem Syndrom führen. Im Rahmen Ihres Postdocs werden Sie auch von unserem DFG-Sonderforschungsbereich CRC1470 "Multilevel Mechanistic Characterization HFpEF" profitieren.
Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor.
Danach suchen wir
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Saskia Diezel
saskia.diezel@dhzc-charite.de
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.