Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter (d/w/m) Contentcreating Employer Branding
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.09.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
19.08.2025
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Charité Mitte
Kennziffer
5120
Entgeltgruppe
E3
Arbeiten an der Charité
Wir suchen eine engagierte Person zur Unterstützung im Bereich Content-Erstellung im Themenfeld Employer Branding der Charité.
Du entwickelst kreative Inhalte für die Employer Branding Profile der Charité auf Instagram und LinkedIn sowie für unsere Karrierewebsite. Dabei arbeitest du eng mit unserem Employer Branding Team zusammen und bringst eigene Ideen ein. Du solltest ein gutes Gespür für Sprache, Design und Trends im Bereich Social Media mitbringen. Ebenso sollte dir der Umgang mit digitalen Kameras wie der OsmoPocket vertraut sein. Bei uns erwartet dich ein flexibles, modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative.
Die Stelle im Überblick
- Die Contenterstellung und Veröffentlichung, insbesondere von Reels, stehen im Fokus deiner Aufgaben. D.h. du erstellst Fotos, Videos und Texte zielgruppenorientiert für unsere Karrierewebsite sowie unsere Employer Branding-Profile auf Instagram und LinkedIn.
- Du wirst eigenständig an der Charité unterwegs sein, z.B. auf Krankenstationen und in Verwaltungsbereichen, um Fotos, Videos und Interviews zu produzieren.
- Du wirst dein erstelltes Medienmaterial eigenständig bearbeiten und finalisieren.
Danach suchen wir:
- Du studierst im Bereich Kommunikationswissenschaft, PR, Marketing, Medien oder vergleichbar
- Nachweisbare Erfahrungen in der Medien- und Contenterstellung, insbesondere Fotos und Videos sowie kreativem Storytelling, am liebsten mit Bezug zu Employer Branding-Themen
- Vertrauter Umgang mit Social Media, insbesondere Instagram, LinkedIn und TikTok
- Versierter Umgang mit Grafik- und Schnittsoftware wie z.B. Canva, CapCut und InShot
- Interesse an Trends im Bereich Social Media
- Offenheit und Spaß an sozialer Interaktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Modernste und innovative Ausstattung
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
- Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E3 gemäß TvöD- VKA- K. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Arbeitszeit: max. 7 Std / Woche (Minijob- Basis)
- Befristung: 24 Monate
- Bewerbungsfrist: 19.08.2025
- Kennziffer: 5120
Bewerbung
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Sandra Diezemann
sandra.diezemann@charite.de
0173 1039415
Vorteile und Leistungen
Europas beste Klinik
Arbeite am besten Krankenhaus Europas! Mehr zu unserem Streben nach exzellenter Gesundheitsversorgung, Ausbildung, Translation und Forschung erfährst du hier.
Wir leben Zusammenarbeit
Ein verbindliches und funktionierendes Miteinander im Team ist für uns das A und O. Dabei ist die Zusammenarbeit nicht nur von einem respektvollen und offenen Umgang geprägt, sondern auch durch eine gemeinsam getragene Verantwortung bestimmt. Ein fürsorglicher Umgang miteinander sowie mit den Patientinnen und Patienten ist für uns selbstverständlich.
Wir leben Offenheit
Ob internationaler Background, jung oder alt, männlich, weiblich oder divers, gehandicapt, Quereinsteigende, Tattoofans, oder oder oder – im Charité-Team ist jede und jeder willkommen!
Häufig gestellte Fragen
Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten besteht, ist jedoch stark vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.
Welche konkreten Unterlagen muss ich für meine Bewerbung bereithalten?
Welche Bewerbungsunterlagen benötigt werden, hängt von der Stelle ab, auf die du dich bewirbst. Am wichtigsten sind uns dein Lebenslauf und Zeugnisse bzw. deine Berufsurkunde sowie ggf. Zertifikate. Das Online-Formular für die jeweilige Stelle enthält genaue Angaben dazu, welche Unterlagen zwingend benötigt werden (mit * gekennzeichnet) und welche freiwillig eingereicht werden können.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.