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Study Nurse / Studienassistenz (d/w/m) Klinik für Dermatologie DM.106.25

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Study Nurse / Studienassistenz (d/w/m) Klinik für Dermatologie DM.106.25

Fachgebiet
Dermatologie

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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
Ab sofort

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
27.06.2025

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
4884

Entgeltgruppe
E9a

 

Arbeiten an der Charité

Das Zentrum für Inflammations- und Immundermatologie Charité (IIDC) ist auf chronisch entzündliche Hauterkrankungen spezialisiert und ist hierbei zuständig für die Durchführung klinischer Phase II bis IV Studien in den Indikationen Psoriasis, Hidradenitis suppurativa, Vitiligo, Pyoderma gangraenosum, Pemphigus und andere.

Zur Unterstützung des bestehenden Studienteams (Studienkoordination / Study Nurses) suchen wir ab sofort eine engagierte Studienassistenz. Wir bieten eine gezielte Einarbeitung durch das erfahrene Studienteam vor Ort.

Die Stelle im Überblick

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung klinischer Studienvisiten nach GCP
  • Rekrutierung und Betreuung von Studienteilnehmerinnen / Studienteilnehmern
  • Erhebung, Dokumentation und Pflege von Studiendaten 
  • Verwaltung von Studienprodukten und Medikamenten
  • Unterstützung der Projektleitung und Zuarbeit bei organisatorischen Belangen

Danach suchen wir

  • Abgeschlossene medizinische Ausbildung zum Beispiel in der Krankenpflege, als Medizinische Fachangestellte / Medizinische Fachangestellte als MTA oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Vorerfahrung in klinischen Studien wünschenswert, aber nicht notwendig (Weiterbildung nach ICH-GCP wird ermöglicht)
  • Vorkenntnisse in dermatologischen oder pflegerischen Fragestellungen wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der gängigen Office-Software und Datenbankprogramme
  • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift) 
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent und gute kommunikative Eigenschaften, Interesse am Erlernen neuer Tätigkeiten
  • Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Das bringt die Charité mit

  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu speziellen Weiterqualifizierungen
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Wichtige Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E9a TVÖD VKA K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Befristung der Position bis zum 31.12.2026
  • Die Bewerbungsfrist endet am 27.06.2025
  • Kennziffer: 4884

Bewerbung

 

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

PD Dr. Sonja Christine Molin

sonja-christine.molin@charite.de 

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.