Angestellte / Angestellter (d/w/m) Sekretariat Neugeborenenscreening
Fachgebiet
Endokrinologie und Diabetologie
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
26.05.2025
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
4740
Entgeltgruppe
E6
Arbeiten an der Charité
Das Neugeborenscreening ist die größte und erfolgreichste medizinische Präventionsmaßnahme in Deutschland und hilft allein in Berlin jährlich ca. 90 Kindern vor den Folgen von schweren angeborenen Erkrankungen zu bewahren und einer frühen und effizienten Therapie zuzuführen. Das Screening-Zentrum an der Charité ist für die Durchführung des Neugeborenscreenings für alle in Berlin und Brandenburg geborenen Kinder verantwortlich. Hier werden die Materialien bereitgestellt, die Laboruntersuchungen sowie Maßnahmen zur vollständigen Teilnahme und kompletten Diagnostik der Kinder organisiert und durchgeführt. Das Sekretariat ist interner und externer Ansprechpartner für einsendende Arztpraxen und Hebammen sowie für Familien. Es organisiert den Befund-und Materialversand, ist für die tägliche Dateneingabe und für die Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung zuständig.
Die Stelle im Überblick
Allgemeine Sekretariatsaufgaben:
Danach suchen wir
Wir suchen eine zuverlässige Persönlichkeit mit Einsatzfreude, Teamfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz. Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit sind Grundvoraussetzung. Erfahrungen im Kundenkontakt und sicheres Beherrschen weiterer Sprachen sind wünschenswert.
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Birgit Oestereich
+49 30 405026391
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese ist jedoch vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.