Menü

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Biochemikerin / Biochemiker / Chemikerin / Chemiker (d/w/m) Klinik für pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie

Jetzt bewerben
 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Biochemikerin / Biochemiker / Chemikerin / Chemiker (d/w/m) Klinik für pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie

Fachgebiet
Kinder- und Jugendmedizin

Charite Kampagne 1350x900 5 Entdeckung 1
Jetzt bewerben
 

Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
06.03.2025

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
4331

Entgeltgruppe
E13

 

Arbeiten an der Charité

Das Neugeborenenscreeninglabor an der Charité-Universitätsmedizin Berlin führt die gesetzlich vorgeschriebene Früherkennungsdiagnostik auf Hormon-, Stoffwechselstörungen, Sichelzellkrankheit, schwere Immundefekte, SMA und Mukoviszidose für die Länder Berlin und Brandenburg mit insgesamt ca. 55.000 Neugeborenen pro Jahr durch. Die Diagnostik erfolgt aus minimalen Probenmengen (Trockenblut) nach neuesten technischen Standards mittels immunologischer Tests, Tandem-Massenspektrometrie (LC-MS/MS), Enzymkinetik und genetischer Verfahren. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung und die Vermittlung grundlegender medizinischer Kenntnisse, insbesondere zu angeborenen Hormon- und Stoffwechselstörungen. Ein umfangreiches, themenübergreifendes  Fortbildungsangebot und eine leistungsgerechte Vergütung werden Sie überzeugen.

Es warten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung auf Sie. Wir freuen uns auf Sie in unserem Team!

Die Stelle im Überblick

  • Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt
  • Sie sind für die Sicherstellung der technischen Betriebsfähigkeit des Neugeborenenscreeninglabors verantwortlich
  • Bedienung und Wartung der LC-MS/MS-Geräte, Durchführung/Bewertung Qualitätskontrollen
  • Trouble shooting bei gerätetechnischen oder methodischen Problemen
  • Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der IT-Infrastruktur des Labors
  • Mitarbeit bei Auswahl und der Einführung neuer Methoden und Geräte und der dafür erforderlichen Ausschreibungen
  • Umsetzung von Normen der Qualitätssicherung im medizinischen Labor
  • Statistische Aufbereitung von Leistungszahlen
  • Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten und Publikationen
  • Mitarbeit in einem der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte und führender Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung
  • Sie sind wissenschaftlich tätig: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
  • Sie haben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung - LVVO zum Hochschulgesetz Berlin die Verpflichtung zur Lehre im Arbeitsgebiet

Danach suchen wir

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Chemiker, Biochemiker oder vergleichbare Qualifikation
  • Und Sie haben zusätzlich einen Bachelor und Master in einem naturwissenschaftlichen Fach
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von quantitativen LC-MS/MS-Techniken sind zwingend erforderlich
  • Kenntnisse genetischer Verfahren, insbesondere in der qPCR sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
  • Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Englisch
  • Interesse am und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten
  • Diskretion, Loyalität, Belastbarkeit und hohes Engagement
  • Wir suchen eine zuverlässige Persönlichkeit mit Einsatzfreude, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
  • Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, kollegialen Team
  • Sie haben nachhaltiges Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation
  • Interesse an der Arbeit im abwechslungsreichen akademischen Umfeld
  • Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die hochmotiviert Neues kennenlernen und selbstständig arbeiten wollen

Das bringt die Charité mit

  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu speziellen Weiterqualifizierungen
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Wichtige Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E13 gemäß TVöD-VKA. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung und Zulagen angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden 
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Position ist auf 12 Monate befristet. Die Befristung ist an die Projektlaufzeit gebunden.
    Die Bewerbungsfrist endet am: 06.03.2025
  • Kennziffer: 4331 

Bewerbung

 

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

Jetzt bewerben

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Dr. Jeannette Klein
jeannette.klein@charite.de

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.