Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Institut für Pathologie DM.22.25
Fachgebiet
Pathologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.04.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
21.02.2025
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
4317
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Die Arbeitsgruppe Cancer Cell Heterogeneity am Institut für Pathologie der Charité – Universitätsmedizin Berlin erforscht molekulare Mechanismen der Krebsentstehung und -progression. Durch Studien auf Einzelzellebene wollen wir unser Verständnis von onkogenen Signalen und deren Rolle in der Krebsentwicklung erweitern. Unser Ziel ist es, neue Schwachstellen in den Signalnetzwerken von Krebszellen zu identifizieren. Unser Team arbeitet in einem Netzwerk von kooperierenden Gruppen am Charité Campus Mitte.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Doktorandin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/ Doktorand mit starkem Interesse an der Analyse von Signalnetzwerken und Zellphänotypen in kolorektalen Karzinomen sowohl für die experimentelle Laborarbeit als auch für die computergestützte Datenanalyse. In dem nun beginnenden Projekt untersuchen wir die Regulation der Mitogen-Aktivierten Protein-Kinase (MAPK) ERK auf verschiedenen Ebenen im Zellkulturmodell.
Die Stelle im Überblick
Durchführung von Zellkulturexperimenten (einschließlich der Arbeit mit 3D-Organoidmodellen), lentivirale Transduktion und zellbiologischen Assays
Durchführung von Einzelzellanalysen (einschließlich scRNA-seq, CyTOF und Reporterassays)
Vorbereitung und Mitwirkung an CRISPR-screens
Analyse und Auswertung von experimentellen Daten
Danach suchen wir
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Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.