Koordinatorin / Koordinator und Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager für Genomdiagnostik (d/w/m) Institut für Medizinische Genetik und Humangenetik
Fachgebiet
Humangenetik
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
03.02.2025
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
4187
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Das Institut für Medizinische Genetik und Humangenetik ist eine führende Einrichtung in der Diagnostik und Erforschung genetischer Erkrankungen und Teil des Charité-Centrums für Frauen-, Kinder- und Jugendmedizin mit Perinatalzentrum und Humangenetik.
Das Institut betreibt ein umfassendes Forschungsprogramm mit Themen aus der klinischen Genetik und Molekulargenetik mit dem Ziel, das Verständnis über die Ursachen und die Pathologie genetisch bedingter Erkrankungen zu verbessern. Insbesondere sind die Genetiker der Charité daran interessiert, die Ursachen angeborener Fehlbildungen und deren Entstehungsmechanismen aufzudecken. Wir bieten betroffenen Personen und Familien wie auch ärztlichen Kollegeninnen & Kollegen einen umfassenden klinischen und diagnostischen Dienst auf höchstem Niveau an, der die Umsetzung der neuesten Fortschritte auf diesem sich schnell entwickelnden Gebiet beinhaltet.
Die Stelle im Überblick
Sie werden Koordinationsaufgaben und das Qualitätsmanagement für die Genomdiagnostik am Institut für Medizinische Genetik und Humangenetik übernehmen. Neben dem Management sowie der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen bietet sich ein interessantes Aufgabengebiet im Rahmen von seltenen Erkrankungen und dem Modellvorhaben Genomsequenzierung, in enger Zusammenarbeit mit Ärztinnen / Ärzten und Wissenschaftlerinnen / Wissenschaftlern und im Austausch mit Studiengruppen, universitären Einrichtungen und Behörden.
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Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.