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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Mathematische Modellierung im Zentrum für Globale Gesundheit DM.239.24

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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Mathematische Modellierung im Zentrum für Globale Gesundheit DM.239.24

Fachgebiet
Global Health

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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
01.02.2025

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
12.01.2025

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
4063

Entgeltgruppe
E13

 

Arbeiten an der Charité

Das Charité Zentrum für Globale Gesundheit (CCGH), das die Charité im Januar 2023 gegründet hat, verfolgt das Ziel, starke interne, lokale, nationale und internationale Aktivitäten und Partnerschaften im Bereich der globalen Gesundheit zu entwickeln sowie Forschung, Lehre und die Zusammenarbeit mit der Politik und allen Akteuren im Bereich der globalen Gesundheit zu unterstützen und zu fördern. Die eingebettete Arbeitsgruppe für Infektionskrankheitsdynamik ist eine kollaborative und wachsende Gruppe von Expertinnen und Experten in der Analyse von Infektionskrankheiten, die an der Schnittstelle von computergestützter Wissenschaft und der Generierung von Evidenz für die Gesundheitspolitik arbeiten. Die Gruppe sucht eine erfahrene Postdoktorandin oder einen erfahrenen Postdoktoranden im Bereich der mathematischen Modellierung von Infektionskrankheiten.

Die Stelle im Überblick

  • Sie bringen eine hohe Motivation und Selbstständigkeit mit können interdisziplinär arbeiten. In dieser Rolle werden Sie eng mit internationalen Kooperationspartnern zusammenarbeiten, beratende Funktionen in Bezug auf rechnerische Aspekte innerhalb der Gruppe übernehmen und sich ein eigenes Forschungsgebiet erschließen.

  • Sie sind in der Lage, Ihre Forschungsinteressen im Bereich der computergestützten Epidemiologie und mathematischen Modellierung für die Prävention von Infektionskrankheiten oder Reaktionen auf Ausbrüche zu verfolgen. Es wird erwartet, dass Sie eng mit der Gruppe am CCGH und der Untergruppe IDD zusammenarbeiten und nach und nach die Rolle eines Forschenden übernehmen. Dazu gehört unter anderem die Förderung anderer in der Gruppe, die Mitwirkung an der Entwicklung von Lehrmaterialien, die Bildung eigener Forschungsnetzwerke und die Beteiligung an Förderanträgen.

  • Die Position erfordert umfassende Kenntnisse in den Bereichen Programmierung, Statistik und Epidemiologie von Infektionskrankheiten. Sie werden regelmäßig wissenschaftliche Konferenzen besuchen und an kooperativen Besuchen teilnehmen.

Bewerbungen müssen in englischer Sprache eingereicht werden. Das Bewerbungsanschreiben sollte auf maximal zwei Seiten darlegen, wie die eigene Expertise mit den unten aufgeführten wesentlichen und wünschenswerten Kriterien übereinstimmt.

Wissenschaftlichen Mitarbeitenden wird nach Maßgabe des § 110 BerlHG ausreichend Zeit für die eigene wissenschaftliche Qualifikation zur Verfügung gestellt.

Danach suchen wir

  • Ph.D. in Mathematik, Statistik, Informatik, Epidemiologie oder ein gleichwertiger Abschluss bzw. Erfahrung in einem Fachgebiet mit stark analytischem Anteil
  • Umfangreiche Erfahrung in der Programmierung mit R, Python oder ähnlichen Programmiersprachen
  • Tiefgehendes Wissen in der dynamischen mathematischen Modellierung von Infektionskrankheiten sowie in epidemiologischen Maßnahmen
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Bayesianischer Inferenzmethoden für infektionskrankheitsbezogene Fragestellungen
  • Routine im Umgang mit Versionskontrolle und kollaborativer Programmierung (z. B. nachweislich durch ein aktives GitHub-Konto)
  • Interesse an der Arbeit in interdisziplinären Teams
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Gebieten:

  • In der Modellierung und Anpassung von Modellen für Impfprävention oder Ausbruchsreaktionsprobleme
  • Im Einsatz von KI zur Verbesserung des rechnerischen Workflows
  • In der Lehre
  • Im Einsatz von Hochleistungsrechnern (HPCs) zur Beschleunigung rechenintensiver Modelle

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden 
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 12.01.2025
  • Die Position ist befristet bis zum: 31.12.2027
  • Kennziffer: 4063

Bewerbung

 

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

stefan.flasche@charite.de

 

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.