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Technische Assistenz (d/w/m) Dermatologie DM.216.24

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Technische Assistenz (d/w/m) Dermatologie DM.216.24

Fachgebiet
Dermatologie

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Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
01.02.2025

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
22.11.2024

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
3936

Entgeltgruppe
E6

 

Arbeiten an der Charité

Das Hauttumorcentrum der Charité (HTCC) ist eines der größten Zentren zur Behandlung von Hautkrebs in Deutschland. Es vereint Aufgaben der Prävention, der Früherkennung, der Therapie und Nachsorge. 
Ein Schwerpunkt liegt in der translationalen und klinischen Forschung. Insbesondere klinische Studien sind ein elementarer Baustein unserer Arbeit, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Behandlung und der Versorgungsqualität von Melanompatientinnen und -patienten beitragen.

Die Stelle im Überblick

  • Entgegennahme, Weiterleitung und Archivierung biologischer Proben (Blut, Gewebe etc.)
  • Sicherstellung der korrekten Lagerung bei definierten Temperaturbedingungen (z. B. -80°C oder flüssiger Stickstoff)
  • Unterstützung bei der Qualitätskontrolle und Dokumentation von Proben und Abläufen
  • Erfassung und Pflege von Probeninformationen in einer Labor-Datenbank
  • Verknüpfung von Proben mit klinischen Daten unter Einhaltung des Datenschutzes
  • Unterstützung bei der Rückverfolgbarkeit der Proben durch sorgfältige Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen und klinischen Partnern für Probenentnahme und -nutzung
  • Ansprechperson für externe und interne Anfragen bezüglich Probenlogistik und -anforderungen
  • Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben und ethischen Richtlinien, insbesondere im Bereich Datenschutz und Bioprobensicherheit
  • Unterstützung in der Durchführung von regelmäßigen Kontrollen und Audits zur Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards

Danach suchen wir

  • Genauigkeit und Sorgfältkeit im Umgang mit sensiblen Proben und Daten
  • Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Sicherer Umgang mit gängigen Laborsoftwarelösungen und Datenbanksystemen
  • EDV-Kenntnisse (MS Office)

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E6 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Teilzeitstelle mit 19,25 Wochenstunden
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Position ist befristet für 2 Jahre
  • Die Bewerbungsfrist endet am 22.11.2024
  • Kennziffer 3936

Bewerbung

 

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

thessa.stiegler@charite.de

 

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.