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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Dermatologie DM.189.24

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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Dermatologie DM.189.24

Fachgebiet
Dermatologie

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Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
01.01.2025

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
13.10.2024

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
3749

Entgeltgruppe
E13

 

Arbeiten an der Charité

Das Zentrum für Experimentelle und Angewandte Physiologie der Haut (CCP) wurde im Jahr 2001 als internationales Forschungszentrum an der Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie der Charité - Universitätsmedizin Berlin gegründet.
Unter der Leitung von Prof. Dr. Martina Meinke arbeitet ein interdisziplinäres Forschungsteam aus Naturwissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern (z. B. Physik, Chemie, Biologie, Pharmazie), Ärztinnen und Ärzten sowie Technikerinnen und Technikern an Themen der angewandten und Grundlagenforschung auf dem Gebiet der Hautphysiologie.

Die Stelle im Überblick

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, interdisziplinären Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Anwendung verschiedener spektroskopischer und mikroskopischer Methoden zur Untersuchung der Wirkung von Sonnenschutzmitteln auf die Haut
  • Arbeiten an einer der größten Universitätskliniken Europas 
  • Gemäß § 110 Abs. 4 Satz 3 BerlHG steht dem wissenschaftlichen Personal nach Maßgabe des Arbeitsvertrages ausreichend Zeit für die eigene wissenschaftliche Tätigkeit zur Verfügung

Danach suchen wir

  • Hochschulabschluss in Pharmakologie oder Naturwissenschaften 
  • Erfahrung in der Elektronenspinresonanzspektroskopie 
  • Erfahrung in experimenteller Forschung und Laborarbeit wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der deutschen Sprache 
  • Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Schreiben und Publizieren wünschenswert
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 19 Wochenstunden
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 13.10.2024
  • Die Position ist befristet auf 6 Monate
  • Kennziffer: 3749

Bewerbung

 

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

johanna.luther@charite.de

+49 30 450 618 166

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.