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Leitung (d/w/m) des Arbeitsmedizinischen Zentrums der Charité

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Leitung (d/w/m) des Arbeitsmedizinischen Zentrums der Charité

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Eintrittsdatum
01.01.2025

Bewerbungsfrist
15.05.2024

Kennziffer
3037

Entgeltgruppe
keine Auswahl

 

Arbeiten an der Charité

Das Arbeitsmedizinische Zentrum (AMZ) der Charité versteht sich als zentraler Dienstleister und überbetrieblicher betriebsärztlicher Dienst als Kompetenzzentrum für die Gesundheit von Beschäftigten und Organisationen innerhalb der Charité und im Land Berlin. Als Kompetenzzentrum für Beschäftigtengesundheit leistet das AMZ seinen Beratungs- und Betreuungsbeitrag aus der Überzeugung heraus, dass gesunde Organisationen gesunde Mitarbeiter:innen brauchen. Das AMZ betreut mit seinen 90 Mitarbeitenden ca. 180 Tausend Beschäftigte und gliedert sich in den Betriebsärztlichen Dienst mit internem und externem Bereich, den Personalärztlichen Dienst, den Präventionsdienst sowie den Internen Service bestehend aus medizinischer Fachassistenz und Verwaltung. 

Die Stelle im Überblick

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das AMZ mit allen dazu gehörenden Diensten und Teilbereichen sowie für das im AMZ tätige Personal einschließlich der Aufgabe einer/eines Leitenden Ärztin /Arztes für die Ärztlichen Dienste
  • Sie repräsentieren das AMZ nach innen und außen und vertreten es gegenüber dem Vorstand der Charité und gegenüber den Verantwortlichen der Landeseinrichtungen. 
  • Sie stehen dem AMZ-Leitungskollegium vor, das aus dem Leitenden Oberarzt/Ltd. Betriebsarzt und der Kaufmännischen und administrativen Leitung besteht und dessen Sprecher:in Sie sind.
  • Sie sorgen für die Fortführung und Weiterentwicklung der Vernetzungen und Kooperationen des Zentrums in Region, Branche, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft.
  • Sie tragen die Verantwortung für die strategischen Ausrichtung und die Fortsetzung der Strukturentwicklung des AMZ unter Berücksichtigung der Charité-Strategie 2030 sowie der Strategieziele des Landes Berlin, einschließlich der Weiterentwicklung des laufenden Digitalisierungsprozesses und der Gestaltung digitaler Formate für Beratung und Vorsorge.
  • Sie stellen die Erreichung der mit dem Vorstand und den Auftraggebern der Landesbehörden vereinbarten Leistungen und Ziele sicher und erarbeiten Vorschläge für die Realisierung einer zeitgemäßen Präventionsarbeit.
  • Sie sorgen für eine ausgewogene Kooperation der Dienste und Bereiche des AMZ und fördern deren Weiterentwicklung und Zusammenhalt auf der Grundlage evidenzbasierter Konzepte.
  • Sie wirken auf die Implementierung eines ganzheitlichen, strategischen und integrierenden BGM hin und fördern die Neu- bzw. Weiterentwicklung konkreter evidenzbasierter Konzepte für nachhaltige Prävention.
  • Sie führen wissenschaftliche Kooperationsprojekte fort und bauen diese aus.
  • Sie fördern aktiv die Weiterbildung im Gebiet Arbeitsmedizin zur Erlangung der Facharztkompetenz. 

Danach suchen wir

  • Sie sind Fachärztin/Facharzt mit breitgefächerten und langjährigen fachärztlichen Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Arbeitsmedizin und des betrieblichen Gesundheitsschutzes.
  • Sie weisen ein langjährige Führungstätigkeit in einem arbeitsmedizinischen Dienst eines Uni-Klinikums nach.
  • Sie bringen fundierte Erfahrungen bei der Gestaltung eines strategischen und integrierten BGM mit.
  • Sie verfügen über die ausgewiesene Fähigkeit zum Netzwerken und zur Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams und mit externen Kooperationspartnern.
  • Sie haben Erfahrungen bei der Implementierung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen. 
  • Sie können ein kaufmännisches Grundverständnis nachweisen. 
  • Sie sind motiviert wissenschaftliche Kooperationsprojekte fortzusetzen und auszubauen.
  • Sie verfügen über die fachliche und soziale Kompetenz zur Realisierung eines an den Werten der Charité orientierten transformationalen Führungsstils.
  • Sie zeichnen sich durch selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationstalent, Verant-wortungsbewusstsein und eine ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und können Sachverhalte verhandlungssicher mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache klar und präzise darstellen.
  • Sie sind in der Lage, kooperativ, konstruktiv, vertrauensvoll und lösungsorientiert mit Führungskräften, Be-schäftigten und Interessenvertretungen zu agieren und den dafür erforderlichen Perspektivwechsel einzunehmen.

Das bringt die Charité mit

  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
  • Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

  • Entgelt: Außertariflich
  • Die Arbeitszeit ist in Vollzeit 40 Wochenstunden. 
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 15.05.2024
  • Kennziffer: 3037

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Dr. Helmar Wauer
helmar.wauer@charite.de

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Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.