Fachgebiet
Hämatologie und Onkologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.01.2027
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
12.11.2026
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
8489
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Wir suchen eine hochqualifizierte und motivierte Wissenschaftlerin / einen hochqualifizierten und motivierten Wissenschaftler für ein Projekt im Bereich der translationalen Krebsforschung und räumlichen Multi-Omics-Datenanalyse. Unsere interdisziplinäre Arbeitsgruppe an der Charité, mit engen Verbindungen zum MDC und zum DKTK, vereint Ärztinnen / Ärzte und Wissenschaftlerinnen / Wissenschaftler aus Biologie, Biochemie und Bioinformatik. Wir bieten eine strukturierte Betreuung sowie Zugang zu modernsten Technologien. Das Projekt baut auf einer etablierten räumlichen Multi-Omics-Plattform für solide Tumoren auf, mit Schwerpunkt auf dem primären Uvealmelanom und seiner Mikroumgebung. In diesem Projekt soll dieses Framework auf klinisch relevante Vergleiche angewendet werden, darunter vor und nach Immuntherapie sowie Primär- versus Metastasenproben, um prognostische und therapierelevante räumliche Biomarker der Tumor–Immun-Interaktion zu identifizieren.
Die Stelle im Überblick
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
Entgeltgruppe E13 TVöd VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 65%
Die Position ist bis zum 31.12.2029 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist
Die Bewerbungsfrist endet am:
Kennziffer: 8489
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.