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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Klinik für Pädiatrie

Fachgebiet
Pneumologie, Immunologie, Intensiv- und Notfallmedizin

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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
01.01.2027

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
15.10.2026

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
8325

Entgeltgruppe
E13

Arbeiten an der Charité

Wir suchen eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Postdoc) für die Forschungsgruppe von Prof. Dr. Marcus Mall an der Klinik für Pädiatrie m. S. Pneumologie, Immunologie und Intensivmedizin.

In unserer Arbeitsgruppe erforschen wir Krankheitsmechanismen der Mukoviszidose (Cystischen Fibrose) und anderer chronischer Lungenerkrankungen und entwickeln neue Therapieansätze (www.charite-ppi.de/forschung).

Als Teil des bundesweiten Deutschen Zentrums für Kinder- und Jugendgesundheit (www.dzkj.org). arbeiten wir standortübergreifend an zukunftsweisenden translationalen Projekten. Wenn Sie ein ausgeprägtes Interesse an translationaler, biomedizinischer Forschung haben und unser engagiertes, interdisziplinäres Forschungsteam verstärken möchten, dann suchen wir Sie.

Die Stelle im Überblick

Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption, Implementierung und Analyse von Multi-omics Datensätzen aus prä-klinischer und klinischer Forschung.
Sie sind zuständig für die Koordination verschiedener datenwissenschaftlicher Projekte sowie die Zusammenarbeit mit den klinischen und wissenschaftlichen Projektpartnerinnen und -partnern, auf nationaler und internationaler Ebene.
Sie wirken mit bei der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen für Fachzeitschriften.
Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen.
Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor.

Danach suchen wir

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine Promotion im Bereich Naturwissenschaften, Bioinformatik, Computationale Biologie, Medizininformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
Sie konnten bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Data Science, Machine Learning, Künstlicher Intelligenz und medizinischer integrativer Datenanalyse von vorzugsweise Proteom- und Microbiomdaten aus Sputumproben und klinischen Parametern sammeln.
Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen sowie in der Konzeption, Durchführung und Publikation wissenschaftlicher Projekte. Einschlägige Vorarbeiten zu muko-obstruktiven Lungenerkrankungen sind wünschenswert.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache für Data Science (z.B. Python oder R). Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur souveränen Kommunikation im internationalen Forschungsumfeld.
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und sind in der Lage innovative Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Arbeitsweise ist von einem hohen wissenschaftlichen Qualitäts- und Validitätsanspruch geprägt.

Das bringt die Charité mit

Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären und internationalem Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Forschungstätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
Ein gut strukturiertes Onboarding und Interkulturelle Teamveranstaltungen mit netten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier

Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe E13 gemäß TVöD- VKA- K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
Arbeitszeit ist Vollzeit nach Tarifvertrag
Die Position ist bis zum 31.12.2028 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am: 15.10.2026
Kennziffer: 8325

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Dr. Nancy Freitag und Dr. Nora Kofoed-Branzk

paed-pneu-forschung@charite.de

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.