Fachgebiet
Neurologie
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
01.12.2026
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
25.09.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
8219
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Wir suchen eine hochmotivierte Postdoktorandin / einen hochmotivierten Postdoktoranden mit fundiertem Hintergrund in der Immunologie und Einzelzell-Analysen. Die Position bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Klinik und Labor in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten, das sich mit antikörpervermittelten und autoimmunen Erkrankungen des Nervensystems beschäftigt. Wir begleiten Patientinnen und Patienten longitudinal und kombinieren wiederholte Probenentnahmen mit Einzelzell-Analysen, Antikörper-Klonierung und translationaler Immuntherapie; dadurch werden Fragestellungen zugänglich, die sich am Menschen sonst kaum bearbeiten lassen.
Das antibody & brain lab ist bewusst interdisziplinär aufgestellt: Klinikerinnen / Kliniker, Laborwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler und Bioinformatikerinnen / -informatiker arbeiten in derselben Gruppe zusammen. Mehr über das Team und seine Forschung erfahren Sie unter antibodybrainlab.com.
Die erfolgreiche Bewerberin / der erfolgreiche Bewerber übernimmt die Verantwortung für die Einzelzellanalyse (scRNAseq) gepaarter Liquor- und Blutlymphozytenpopulationen über die Projekte der Gruppe hinweg und entwickelt eine eigene wissenschaftliche Fragestellung in diesem Bereich. Die Position bietet substanzielle wissenschaftliche Eigenständigkeit, Zugang zu einer prospektiven Patientenkohorte mit laufender Rekrutierung sowie die Möglichkeit, ein translationales Forschungsprogramm von der Patientenprobe bis zum molekularen Mechanismus mitzugestalten.
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An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Dr. Momsen Reincke
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An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.