Fachgebiet
Allgemeinmedizin
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
15.10.2026
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
02.10.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
8184
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Die Arbeutsgruppe Health Policy and Systems Research and Innovation (AG HPSRI) führt am Institut für Allgemeinmedizin Projekte der Gesundheitssystemforschung mit den Schwerpunkten hausärztliche Versorgung, Public Health und Versorgungsgestaltung durch.
Dazu gehören die Implementationsforschung, disruptive Innovationen und responsive Translation. Mit unseren Projekten wollen wir Evidenz generieren, die den Transfer aus der Praxis in die Politik informiert. Eine starke nationale und internationale Vernetzung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit gehören zu unserem Selbstverständnis.
Die Stelle im Überblick
Als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter sind Sie in der Arbeitsgruppe Health Policy and Systems Research and Innovation (HPSRI) in einem durch den Innovationsfonds geförderten Forschungsprojekt tätig.
Sie bearbeiten eigenständig wissenschaftliche Fragestellungen und führen qualitative und quantitative Untersuchungen durch. Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse und Interpretation von Daten sowie die wissenschaftliche Aufbereitung und Publikation der Ergebnisse. Darüber hinaus wirken Sie an wissenschaftlichen Berichten, Präsentationen und Konferenzbeiträgen mit.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der wissenschaftlichen Vorbereitung und Durchführung von Diskussions- und Verhandlungsrunden mit relevanten Stakeholdern zur Weiterentwicklung und Gestaltung des Gesundheitssystems. Sie tragen damit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe und zur Überführung von Forschungsergebnissen in die Versorgungspraxis und Gesundheitssystemgestaltung bei.
Sie sind wissenschaftlich tätig: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
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Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Dr. Maria Lorena Dini Pou del Castillo
lorena.dini@charite.de
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.