Fachgebiet
Dermatologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.02.2027
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
31.10.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
7872
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Für ein interdisziplinäres Forschungsprojekt im Bereich Plasma-Medizin suchen wir zum 01.02.2027 eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Die Stelle kann zur Promotion genutzt werden. Die Arbeiten erfolgen in der Klinik für Dermatologie der Charité – Universitätsmedizin Berlin.
Medizinisches Kaltplasma stellt eine innovative Technologie zur Behandlung chronischer Wunden, entzündlicher Hauterkrankungen sowie infektiöser Prozesse dar. Die biologischen Wirkmechanismen plasmainduzierter reaktiver Sauerstoff- und Stickstoffspezies (ROS/RNS) werden bislang jedoch nur unzureichend verstanden.
Ziel des Projektes ist die Charakterisierung der Wirkung medizinischen Plasmas auf unterschiedliche Gewebemodelleim Hinblick auf die Bildung reaktiver Spezies.
Die Stelle im Überblick
Die Promotion umfasst experimentelle Arbeiten zu:
Je nach Schwerpunktsetzung kommen Methoden aus folgenden Bereichen zum Einsatz:
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
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Prof. Dr. Martina Meinke (martina.meinke@charite.de)
Dr. Silke Lohan (silke.lohan@charite.de)
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Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.