Fachgebiet
Medizinische Informatik,
Digital Health
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
14.07.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
7707
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Die elektronische Patientenakte (ePA) könnte Ärztinnen, Ärzte, Patientinnen und Patienten schnellen Zugang zu wichtigen Gesundheitsdaten ermöglichen, wird jedoch bisher kaum genutzt. Das Versorgungsforschungsprojekt "ePA4all" untersucht, warum die ePA genutzt oder nicht genutzt wird, analysiert technische, organisatorische, soziale und rechtliche Faktoren und befragt Patientinnen, Patienten sowie medizinisches Personal. Darüber hinaus werden in dem Projekt die routinemäßig erhobenen Betriebskennzahlen der gematik analysiert. Ziel ist es, Handlungsempfehlungen für eine bessere Integration der ePA zu entwickeln, um fundierte Gesundheitsentscheidungen und effizientere Behandlungen zu fördern.
Die Stelle im Überblick
Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor.
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
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Dr. Susann May
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
susann.may@dhzc-charite.de
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Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.